“Khi bạn nghĩ về sự khác biệt thực sự giữa động vật và con người là mặc dù cả hai đều trải qua căng thẳng, nhưng con người lại trải qua những tình huống đau thương thông qua ‘tiền trải nghiệm’, trong khi động vật thì không.”

Xoay chuyển con tàu là một cuốn sách về lãnh đạo được viết bởi Cựu Thuyền trưởng Hải quân Hoa Kỳ – David Marquet, xuất bản năm 2013.

Có mặt và đi làm đúng giờ là một trong những nguyên tắc cơ bản của văn hóa doanh nghiệp. Việc nhân viên đi làm trễ có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc, gây khó khăn cho đồng nghiệp và làm giảm uy tín của doanh nghiệp. Do đó, các nhà quản lý cần có những biện pháp để khuyến khích nhân viên đi làm đúng giờ.

Trở thành người làm việc chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn làm tốt những công việc đang làm mà còn giúp bạn xây dựng tác phong làm việc.

Đừng mong muốn bước vào công ty làm việc với tâm thế được cầm tay chỉ việc. Bản chất của công việc chính là sự hợp tác, hỗ trợ và đóng góp. Tất cả những điều này dựa trên kỹ năng của bạn và bạn được trả lương dựa trên đóng góp của bạn với công ty.

Xoay chuyển con tàu là bản hưỡng dẫn hiệu quả cho các quản lý áp dụng trong việc ủy thác, huấn luyện, đào tạo nhân viên một cách bài bản nhất.

Hãy coi thói quen Maui như là một bài tập đơn giản mà bạn làm vào mỗi buổi sáng trong khoảng vài ba giây. Điều này sẽ cho bạn thấy rằng việc bắt đầu dễ dàng như thế nào, và từ đây sẽ giúp cho bạn học được một kỹ năng quan trọng nhất trong việc thay đổi hành vi, đó là cảm giác được thành công.

Nhân sự chủ chốt (siêu sao nơi công sở) là những người có vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, có vai trò quyết định đến sự thành công của tổ chức. Họ có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc. Để đạt được những thành tựu đó, nhân sự chủ chốt cần biết mở rộng vòng tròn ảnh hưởng của bản thân.