4 “cờ đỏ” giúp nhận diện ban lãnh đạo tồi
Công ty dù có tốt và triển vọng đến đâu, nếu chịu sự dẫn dắt bởi một “kẻ phản bội” chỉ suy nghĩ về lợi ích cá nhân, thì tiền bạc sẽ sớm bị đặt nhầm chỗ. Dưới đây là những dấu hiệu giúp bạn nhận diện ban lãnh đạo tồi.
Chủ tịch giao dịch cổ phiếu âm thầm không phải là chuyện hiếm trên thị trường. Gần đây nhất là trường hợp của ông Nguyễn Khánh Hưng – Chủ tịch HĐQT CTCP Đầu tư LDG (mã LDG) khi bán ra 2,6 triệu cổ phiếu LDG trong phiên 15/8 nhưng không đăng ký giao dịch trước đó.
Cho đến khi các cơ quan chức năng có biện pháp chấn chỉnh, giúp thanh lọc thị trường, nhà đầu tư cần rút ra những bài học từ kinh nghiệm đầu tư của bản thân cũng như của người khác để tự bảo vệ mình.
Trong phương pháp 4M của nhà đầu tư Phil Town, ông chỉ ra một chữ M quan trọng giúp “thanh lọc” những cổ phiếu tuyệt vời, đó là Management – Ban lãnh đạo. Khi yếu tố ban lãnh đạo mạnh, doanh nghiệp có con hào kinh tế (Moat) hay lợi thế cạnh tranh sẽ có khả năng kiếm tiền trong một thời gian dài.
Bởi vì dù công ty có tốt đến đâu, nếu chúng chịu sự dẫn dắt bởi một “kẻ phản bội” chỉ suy nghĩ về lợi ích cá nhân, thay vì lợi ích của những cổ đông (nhà đầu tư), nhân viên (đôi khi cũng là chúng ta), môi trường (cũng liên quan đến chúng ta), cộng đồng (có ta trong đó),… thì niềm tin và tiền bạc của chúng ta sẽ sớm cho thấy chúng bị đặt nhầm chỗ.
Phil Town đã đưa ra 4 “cờ đỏ” để nhận diện được ban lãnh đạo có khả năng là kẻ phản bội:
4 “cờ đỏ” giúp nhận diện ban lãnh đạo tồi
Ban lãnh đạo trả lương cho mình mức lương cao ngất ngưởng
Một ban lãnh đạo không tốt thường có mức lương cao gấp 30 – 40 lần so với mức của nhân viên trả lương thấp nhất công ty. Nếu một nhân viên được trả lương 30.000 đô la/năm, mà CEO nhận được 15 triệu đô la/năm. Tỷ lệ này là 1:500 thì chúng ta nên cân nhắc kỹ trước khi quyết định đặt tương lai tài chỉnh của mình vào công ty đó.
Ban lãnh đạo thiết lập một “bãi đáp an toàn” cho mình
Khi là CEO, họ sẽ có quyền ra những chính sách có lợi cho riêng cá nhân mình. Nếu bị sa thải họ sẽ được một khoản bồi thường khổng lồ từ công ty. Theo bạn chúng ta có nên chọn công ty có ban lãnh đạo như thế để đầu tư?
Ban lãnh đạo xem tài sản của công ty như của mình và sử dụng vào việc tư
Họ có thể lấy xe của công ty đi làm việc riêng và họ lấy tiền của các cổ đông để chi trả cho những việc cá nhân ấy. Và cổ đông của công ty sẽ rất nóng máu vì vị CEO đã sử dụng tiền của họ như thế.
Ban lãnh đạo mua thêm doanh nghiệp để làm công ty ngày càng lớn, hơn là làm cho công ty ngày càng tốt
Nếu vị CEO mua tích trữ cổ phiếu và ROIC đi xuống, ắt hẳn vị CEO đang tạo ra một đế chế với thật nhiều doanh thu, trong khi lợi nhuận từ vốn đầu tư rất tệ. Những cổ đông sẽ không muốn vị CEO mua những thứ chỉ khiến công ty trở nên cồng kềnh chỉ nên mua những thứ làm cho lợi nhuận trên vốn đầu tư trở nên tuyệt vời thôi.
Happy Live Team
Tổng hợp từ sách Ngày Đòi Nợ
Có thể bạn quan tâm: Ngày đòi nợ (Payback Time) – Phil Town
