Ai là siêu sao nơi công sở: Đó là người học cách mắc-sai-lầm-đúng
Mắc sai lầm là một phần tất yếu của quá trình học hỏi và phát triển. Ai cũng có thể mắc sai lầm, cả nhân viên mới siêu sao nơi công sở có nhiều kinh nghiệm
Từ khóa: siêu sao nơi công sở
Ai là siêu sao nơi công sở: Đó là người luôn “đúng giờ”
Thâm niên công việc và hiện diện đầy đủ là hai trong 3 yếu tố cấu thành nên sự đáng tin cậy, yếu tố thứ ba là đúng giờ. Vậy bạn có phải là siêu sao nơi công sở – người luôn đúng giờ?
Ai là siêu sao nơi công sở: Người chủ động mở rộng vòng tròn ảnh hưởng
Mở rộng vòng tròn ảnh hưởng là một chiến lược quan trọng giúp bạn phát triển sự nghiệp và đạt được mục tiêu tăng lương, thăng tiến
Ai là siêu sao nơi công sở: Họ là người tận tâm với công việc
Siêu sao nơi công sở là khái niệm mà Glenn Shepard sử dụng khi mô tả về một nhân viên vừa có thái độ làm việc tích cực, vừa có hiệu suất làm việc cao. Đây là nhân viên chủ chốt, nhân viên không thể thiếu trong bất kỳ tổ chức nào.
Ai là siêu sao nơi công sở: Hiểu được bản chất kinh tế trong việc dùng người
Siêu sao nơi công sở là người hiểu rõ bản chất kinh tế trong việc dùng người của nhà quản lý, chủ doanh nghiệp. Họ hiểu được vai trò của mình trong việc giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.
Ai là siêu sao nơi công sở: Người hành động như thể họ sở hữu công ty
Trong môi trường công sở, tư duy và hành động như thể sở hữu công ty không những là một điểm cộng mà tư duy này thúc đẩy cá nhân chủ động chịu trách nhiệm, thúc đẩy kết quả và hướng tới thành công.
Làm thế nào để trở thành siêu sao nơi công sở? Bước 1: trở nên chủ động
Điều gì tạo nên khác biệt giữa siêu sao nơi công sở và những nhân viên bình thường? Liệu rằng bằng cấp có quyết định cơ hội thăng tiến trong tương lai của một người?
Ai là siêu sao nơi công sở: Mở rộng vòng tròn ảnh hưởng của bạn
Nhân sự chủ chốt (siêu sao nơi công sở) là những người có vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, có vai trò quyết định đến sự thành công của tổ chức. Họ có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc. Để đạt được những thành tựu đó, nhân sự chủ chốt cần biết mở rộng vòng tròn ảnh hưởng của bản thân.