Muniba Mazari được yêu mến với biệt danh là Iron Lady – người sắt của Pakistan. Điều này tất có lý do của nó. Ở tuổi 21, Muniba đã bị liệt từ phần hông trở xuống sau khi sống sót qua một tai nạn xe bi thảm. Xương sống của cô bị nghiền nát và cô bị gãy nhiều phần trên cánh tay, vai, xương sườn và xương đòn. Các bác sĩ nói với cô rằng cô sẽ không thể đi lại, làm nghệ thuật, hay sinh con nữa,… điều này khiến cô ấy bị sốc và đặt câu hỏi về sự tồn tại của mình trên cuộc đời này.    “…Ngày hôm đó tôi quyết định rằng tôi sẽ sống cho chính bản thân mình. Tôi sẽ không trở thành một người hoàn hảo cho một ai đó. Tôi chỉ sống cho thời khắc hiện tại và khiến nó hoàn...

Niềm tin về tiền bạc đóng vai trò quan trọng quyết định việc bạn có thể trở nên giàu có hay không. Vậy tại sao bạn không lắng nghe những lời khuyên tiền bạc của những người thành công để tạo thêm động lực cho bản thân?

Theo Jack Ma văn hoá công ty là tài sản quan trọng nhất. Với ông, những người sáng lập cùng khởi nghiệp với Alibaba từ ngày còn tay trắng, chia sẻ mọi thăng trầm với công ty, là những “linh hồn” không thể mất.

Cũng giống như những trò chơi điện tử mà con trẻ hay chơi, cuộc sống có những nhiệm vụ nhất định ở những thời điểm nhất định và con người phải thực hiện được nó để tới được cái đích tiếp theo.

Zappos.com một công ty bán giày dép qua mạng internet lớn nhất thế giới, đã tạo ra một cuộc cách mạng làm thay đổi nhận thức của tất cả các nhà điều hành trong ngành công nghiệp này. Sau đó Zappos được ông khổng lồ Amazon mua lại với giá kỷ lục 1 tỷ USD.

  #1. Người giàu luôn nghĩ lớn Người nghèo hay nghĩ nhỏ   #2. Người giàu tập trung vào các cơ hội Người nghèo chỉ nghĩ tới khó khăn   #3. Người giàu ngưỡng mộ những người giàu khác Người nghèo bực tức với những ai thành công và giàu có   #4. Người giàu chọn được trả công theo kết quả Người nghèo chọn được trả công theo thời gian.   #5. Người giàu sẵn sàng tôn vinh bản thân và giá trị của họ Người nghèo suy nghĩ tiêu cực về quảng bá, bán hàng   Nguồn video: HNN

Jeff Bezos đã học được một bài học từ ông mình, rằng sự tử tế cũng quan trọng đối với thành công như trí thông minh vậy.

Sau một tuần chính thức làm việc ở Zappos, nhân viên mới sẽ có cơ hội nhận ngay 3.000USD và thôi việc, hoặc chọn ở lại và không được nhận khoản tiền “thưởng nóng” đó nữa.