Công việc đầu tiên của bạn không phải lúc nào cũng là công việc mang lại nhiều cảm hứng nhất. Nhưng, theo tỷ phú Jack Ma, đó là công việc quan trọng nhất của đời bạn.

“Công việc đầu tiên của bạn sẽ là quan trọng nhất”, ông Ma cho biết trong suốt phiên họp có tên “Gặp gỡ Nhà lãnh đạo với Chủ tịch điều hành Alibaba Jack Ma” trong ngày thứ Tư (23/01).

Điều này không có nghĩa đó phải là “công việc mơ ước” của bạn – hoặc thậm chí là công việc bạn rất thích, ông nói tiếp. Thế nhưng, đó phải là công việc mà bạn có thể học hỏi được người khác và phát triển bản thân.

“Không nhất thiết đó phải là một công ty có một cái tên tuyệt vời, nhưng bạn phải tìm cho mình một ông chủ tốt có thể dạy cho bạn làm người – cách làm mọi thứ một cách đúng đắn, cách làm đúng – và bạn nên ở lại đó”, ông nói.

Điều này đòi hỏi bạn phải ở lại đó, cho bản thân thời gian để tìm ra thế mạnh của bản thân và nơi bạn muốn dừng chân cuối cùng – và tất cả điều đó cần có thời gian.

“Hãy hứa với bản thân: ‘Tôi sẽ ở lại đây trong 3 năm’. Rồi sau đó hãy bắt đầu làm việc”.

Ông Ma – người đang ở vị trí lãnh đạo ông lớn thương mại điện tử Trung Quốc trong gần 2 thập kỷ qua – cho biết ông nhận thấy những người trẻ tuổi thường rời bỏ công việc của họ quá sớm, trước khi có thời gian để trải nghiệm công việc.

“Điều đó không tốt”, ông nói. “Tôi đã chứng kiến quá nhiều thảm họa”.

Các nhận định của ông Ma cũng tựa tựa với lời chỉ trích thường nghe về lực lượng lao động thuộc thế hệ thiên niên kỷ (millennial). Những người lao động thuộc thế hệ này hay nhảy việc và hay đánh giá các đặc quyền ở nơi làm việc để xem xét sự phát triển sự nghiệp lâu dài.

Lời khuyên của vị tỷ phú 54 tuổi cũng phản ánh những kinh nghiệm của chính ông. Ông Ma khởi đầu sự nghiệp với vai trò giáo viên tiếng Anh ở Hàng Châu (Trung Quốc) trước khi gầy dựng nên đế chế Alibaba – giờ là một trong những công ty đáng giá nhất trên thế giới.

“Một trong những lý do tôi tồn tại được trong 20 năm qua là vì tôi là một giáo viên”, ông Ma nói về sự nghiệp của ông tại Alibaba.

Công việc giảng dạy đã giúp ông xác định những người tài năng và trao cảm hứng để họ thể hiện bản thân. Cũng nhờ kỹ năng đắt giá đó, ông đã xây dựng và quản lý một đội ngũ vững mạnh ở Alibaba.

“Bạn luôn muốn học sinh của mình trở nên tốt hơn cả bạn, trở thành một thị trưởng chứ không phải ở trong tù”, ông Ma chia sẻ. “Khi tuyển người, tôi thường tuyển những người thông minh hơn mình. Những người mà 4, 5 năm sau có thể trở thành sếp của tôi. Tôi thích những người có năng lượng tích cực và những người chẳng bao giờ bỏ cuộc”.

Nguồn: Vietstock/ CNBC