Tác giả David Marquet chia sẻ việc lựa chọn từ ngữ đóng vai trò quan trọng như thế nào đến hiệu quả lãnh đạo của bạn. Lãnh đạo nên tránh những từ nào? Ngôn ngữ tốt nhất để sử dụng là gì? Điều này có tác động gì đến khả năng lãnh đạo tổng thể và sự thành công của nhóm bạn?
Một trong những trò giải trí yêu thích của các giám đốc và quản lý chính là vội vàng đưa ra giải pháp trước khi vấn đề thực sự được hiểu rõ và thu thập đầy đủ bằng chứng!
David Marquet là một cựu sĩ quan hải quân Hoa Kỳ, người đã trở nên nổi tiếng với phương pháp lãnh đạo trao quyền. Phương pháp này tập trung vào việc trao quyền cho các nhân viên và biến họ thành những nhà lãnh đạo của chính họ.
Trong cuốn sách “Xoay chuyển con tàu“, tác giả David Marquet đã đề cập đến một cơ chế quan trọng giúp tổ chức thay đổi và phát triển, đó là Tìm mã di truyền về kiểm soát của tổ chức và viết lại nó.
Trong lĩnh vực lãnh đạo, mỗi lời nói đều có tiềm năng định hình nền văn hóa, thúc đẩy sự đổi mới và trao quyền cho các nhóm. Cuốn sách mang tính đột phá của L. David Marquet, “Lãnh đạo là ngôn ngữ”, tiết lộ sức mạnh tiềm ẩn trong lời nói của chúng ta.
Bắt đầu với một mục tiêu rõ ràng trong tâm trí – David Marquet nói rằng chúng ta có thể sử dụng trí tưởng tượng của mình để xây dựng một tầm nhìn về những gì chúng ta muốn trở thành và sử dụng con tim để quyết định những giá trị nào chúng ta cần hướng đến.
Tinh thần làm việc nhóm là yếu tố không thể thiếu để đạt được thành công trong bất kỳ môi trường làm việc nào. Cùng áp dụng cơ chế Hành động theo cách tư duy mới của David Marquet để bắt đầu cải thiện hiệu suất làm việc cho đội nhóm của bạn.
“Lãnh đạo là ngôn ngữ” của David Marquet là cuốn sách khám phá cách ngôn ngữ hình thành nên khả năng lãnh đạo và văn hóa tổ chức. Dưới đây là 5 bài học quan trọng tiếp theo trong 10 bài học lãnh đạo từ cuốn sách.
