Bạn tin rằng mọi người có khả năng thay đổi, hay là không đời nào thay đổi bởi “giang sơn khó đổi bản tính khó dời”? Cách cảm nhận của bạn về câu hỏi này ảnh hưởng rõ rệt đến khả năng phát triển, học hỏi các kỹ năng mới và phát triển những thay đổi tích cực trong cuộc sống của chính bạn.
Làm thế nào để thiết lập mục tiêu? Theo bà Angela Duckworth*, khi bạn hình dung các mục tiêu theo hình kim tự tháp, các mục tiêu cấp thấp sẽ phục vụ cho những mục tiêu cấp trung, rồi cứ thế làm bệ đỡ cho các mục tiêu tầm cao hơn để tiến tới mục tiêu tối thượng của bạn. Thiết lập và sắp xếp mục tiêu theo cách này giúp bạn nhanh chóng chọn ra các công việc ưu tiên và bám chặt vào công việc có nghĩa với bạn. *Tác giả của quyển sách bán chạy nhất New York Times, Grit: The Power of Passion and Perseverance (tạm dịch: Tính bền bỉ: Sức mạnh của đam mê và kiên trì) – bà Angela Duckworth nhận giải MacArthur vào năm 2013, và là giáo sư tâm lý của trường Đại học Pennsylvania. Là chuyên gia trong lĩnh vực trí...
