Lý do nào khiến các tập đoàn lớn nhất thế giới thuê CEO người Ấn Độ?
Từ Google, Microsoft, Mastercard cho tới gần đây là IBM và We Work đang ‘bắt trend’ thuê CEO người Ấn Độ.
Từ Google, Microsoft, Mastercard cho tới gần đây là IBM và We Work đang ‘bắt trend’ thuê CEO người Ấn Độ.
Khi Microsoft Nhật Bản thử nghiệm chế độ làm việc 4 ngày mỗi tuần nhằm cải thiện sự cân bằng công việc-cuộc sống cho nhân viên vào tháng 8 năm nay, công ty này cho biết năng suất lao động đã tăng gần 40%.
CEO Facebook Mark Zuckerberg và vợ Priscilla Chan cố gắng cân bằng công việc với chăm sóc và nuôi dạy con cái, mỗi tuần dành riêng cho nhau một buổi hẹn hò.
Trong suốt 15 năm nắm quyền, Bob Iger đã đưa cổ phiếu công ty tăng 335%. Năm 2019, tạp chí Times đã bình chọn vị chủ tịch kiêm CEO Walt Disney là Doanh nhân của năm.
Cuộc tranh luận kéo dài 3 giờ đồng hồ giữa Sáng lập quỹ VIC Partners kiêm CEO DesignBold Hùng Đinh và vị CEO trẻ xoay quanh việc ông Hùng cố gắng thuyết phục vị CEO tập trung vào đúng một sản phẩm và phải biết từ chối thẳng thừng khi khách hàng yêu cầu làm thêm sản phẩm khác. Quan điểm của CEO thì ngược lại: Sau khi cung cấp 1 sản phẩm, thì cố gắng bán thêm một vài sản phẩm khác để giữ chân khách hàng…
Chỉ vì thành lập một công ty không có nghĩa là bạn không thể bị đuổi khỏi nó. Dưới đây là 8 nhà sáng lập bị đuổi khỏi chính công ty mình tạo ra.
CEO người Ấn Độ Sharran Srivatsaa từng kiếm đồ ăn trong thùng rác hai tuần, nỗ lực chơi tennis dù không có năng khiếu.
Suhail Doshi là nhà sáng lập và cựu giám đốc điều hành (CEO) của Mixpanel – một công ty phân tích dữ liệu đã huy động được 77 triệu USD trong 10 năm. Anh chia sẻ trở thành CEO ở tuổi 20 quả là không dễ dàng nhưng anh đã học được những bài học đắt giá trong quá trình điều hành công ty.