Suy ngẫm là bước khởi đầu để một người trở nên tốt hơn. Người thực sự khôn ngoan trước hết sẽ nhận ra lỗi lầm của mình và tìm ra khuyết điểm của bản thân khi gặp vấn đề thay vì đổ lỗi cho người khác.
Việc nhân viên thiếu tôn trọng quản lý là một vấn đề không nhỏ ở nơi công sở, đặc biệt là khi thái độ thiếu tôn trọng được thể hiện quá rõ ràng.
Bất kỳ doanh nghiệp nào muốn phát triển bền vững cũng cần có một đội ngũ nhân viên tài năng. Nhưng những người “nhiều tài” thì thường “lắm tật”, để quản lý được hàng trăm nhân viên với hàng trăm cá tính khác nhau thực sự là một thử thách lớn đối với người quản lý, đặc biệt là nhân viên cá biệt.
Ít ai biết rằng, 90% những gì trong cuộc sống là do chúng ta quyết định, còn số phận ư? Chỉ 10% thôi!
