Môi trường công sở cũng phức tạp chẳng khác gì môi trường sống hằng ngày của chúng ta. Có những người chúng ta nên kết bạn nhưng cũng có người chúng ta không nên gặp họ thì tốt hơn.
Rõ ràng là việc xây dựng các mối quan hệ và có được sự tin tưởng của đồng nghiệp nơi công sở là một trong những yếu tố thành công trong công việc. Nhưng kết nối nhiều, chia sẻ nhiều thôi vẫn chưa đủ cho một tình bạn đáng tin cậy.
Nếu một ngày nào đó chúng ta không phải đến văn phòng nữa, liệu bạn có nhớ những cuộc tán gẫu cùng đồng nghiệp nơi công sở?
Tín hiệu nào cho bạn thấy môi trường làm việc và văn hóa đi làm hiện tại là tích cực để tiếp tục gắn bó?
Nhiều quản lý gặp khó khăn khi điều hành đội nhóm từ xa. Công nghệ giúp kết nối, song không đảm bảo cho hiệu suất và kiểm soát nguồn lực.
Đa số những câu nói của người thành công đều cho thấy, lòng tốt, sự bền chí, chăm chỉ, sáng tạo… chính là bí quyết thành công của họ.
Trong văn phòng, có người thành công ít, có người thành công nhiều và có người thì mãi “lẹt đẹt” tại chỗ. Nguyên nhân có thể nằm ở sự khác nhau về tính cách và cách thể hiện của họ.
Chỉ một việc đơn giản nhưng lại quyết định xem bạn có “sinh tồn” nơi công sở được hay không.
