Đừng cố gắng sửa từng chi tiết nhỏ trong bản kế hoạch, hay xắn tay vào giải quyết từng vấn đề rời rạc…
Cách tốt nhất để giải quyết vấn đề, là giải quyết người tạo ra vấn đề.
Cách tốt nhất để giải quyết vấn đề, là giải quyết người tạo ra vấn đề.
Đối mặt với những nhân viên “cá biệt” gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc? “Thuật lãnh đạo nơi công sở” của Glenn Shepard sẽ giúp các nhà quản lý đưa ra các giải pháp hiệu quả để xử lý các hành vi tiêu cực như đi muộn, đổ lỗi, ngồi lê đôi mách, và xây dựng một môi trường làm việc tích cực.
“Think outside of the box” là một thần chú mà nhiều người luôn lặp lại để khuyến khích sự sáng tạo và tư duy độc đáo.
Vì sao có những người tuổi đời còn rất trẻ, nhưng lại có chiều sâu và tư duy thành công hơn rất nhiều người khác? Những người trẻ tài giỏi như vậy, họ mang trong mình những đặc điểm gì?
Người không giàu thường lãng phí thời gian để tiết kiệm tiền nhưng tư duy của người giàu thì ngược lại, họ tiêu tiền để không lãng phí thời gian.
Giải quyết các tình huống nhân sự cũng như vấn đề giữa các nhân viên với nhau chưa bao giờ là điều dễ dàng đối với lãnh đạo hay nhà quản trị. Xử lý nếu không khéo léo, không minh bạch có thể dẫn đến hậu quả tiêu cực đối với bộ máy nhân sự, nội bộ công ty mất đoàn kết và ảnh hưởng lớn đến công việc.
Cũng giống như các khoản đầu tư khác, nếu biết sử dụng đúng cách cuốn “sổ đen” Siêu Cò này sẽ mang lại cho bạn “lãi kép” không ngờ đến.
Tiền bạc giải quyết 99% vấn đề, 1% còn lại là do quyền lực và địa vị quyết định: Những quy tắc xã hội ngầm không ai nói với bạn!