Hôm nay là kỷ niệm sinh nhật lần thứ 19 của Google. Nhắc tới Google người ta sẽ nghĩ ngay đến một công ty công nghệ hàng đầu nơi hội tụ của nhân tài, nơi những người thông minh nhất, giỏi giang nhất nộp đơn, không phải chỉ để làm việc mà còn để được tự do sáng tạo và được ghi nhận.
Vấn đề giáo dục không khi nào là bớt căng thẳng, đặc biệt trong những năm trở lại đây, khi mà chuyện cho con cái du học bậc đại học đã không còn xa lạ. Các bậc cha mẹ ngày nay không chỉ “vứt” con ra môi trường quốc tế và “bơi”, họ muốn uốn nén con mình ngay từ tấm bé, thậm chí “nghiêm khắc đến tàn nhẫn” để chúng có thể sinh tồn trong một xã hội cạnh tranh quyết liệt. Vậy nên từ khóa “dạy con theo phương pháp mẹ Nhật, mẹ Mỹ, hay như… mẹ Hổ” tràn ngập khắp nơi trên thanh tìm kiếm của Google. Nhưng còn tấm lòng của người cha thì sao? Đồng ý rằng người đàn ông trụ cột của gia đình lắm lúc bận trăm công nghìn việc nhưng chính sự kết hợp giáo dục có định hướng của cả cha...
Rất nhiều CEO hàng đầu thế giới thường đặt ra những câu hỏi phỏng vấn mà dường như chúng chẳng có liên quan gì đến công việc họ đang tuyển dụng. Vì sao vậy?
Xu hướng chọn CEO gốc Ấn đang trở nên phổ biến hơn bao giờ hết tại các công ty lớn trên thế giới, từ Google, Microsoft, PepsiCo đến MasterCard.
