Cá chép hóa rồng: Bí quyết đào tạo lãnh đạo kiểu Google
Dưới đây là 6 khía cạnh được Google đặc biệt chú trọng trong việc đào tạo lãnh đạo tương lai.
Dưới đây là 6 khía cạnh được Google đặc biệt chú trọng trong việc đào tạo lãnh đạo tương lai.
Với mong muốn nâng cao năng lực quản lý lãnh đạo tại công ty, Google đã xây dựng dự án Oxygen nhằm xác định những điểm chung của các nhà quản lý có hiệu quả làm việc cao nhất tại công ty. Kết quả của nghiên cứu nội bộ này được Google tham khảo để xây dựng các chương trình phát triển năng lực quản lý cho nhân viên.
Ông Jeff Weiner là CEO của LinkedIn, từng được Glassdoor đưa vào danh sách 100 CEO tốt nhất nước Mỹ năm 2018. Khi được hỏi về cách nâng cao năng lực lãnh đạo, ông chia sẻ: “Nếu so với lúc bạn mới mở công ty – khi mà mọi người ai nấy đều phải làm việc luôn tay luôn chân để hoàn thành nhiệm vụ ngắn hạn, thì khi công ty ổn định và phát triển, mọi thứ trở nên khác đi.