14 nguyên tắc quản trị này được đưa ra bởi Henri Fayol vào thế kỉ 19. Người kĩ sư này tin tưởng chắc chắn rằng quản trị là hoạt động không thể tách rời khỏi bất kì ngành nghề nào. Từ đó, ông xây dựng 14 nguyên tắc quản trị kinh điển mà cho tới giờ vẫn được giảng dạy tại hầu hết tất cả các trường đại học, viện đào tạo về quản trị doanh nghiệp.
Starbucks là một công ty hàng đầu thế giới về cà phê và trải nghiệm khách hàng. Đứng trước 4.000 người, Jobs đã thực hiện một cuộc gọi trêu đùa với Starbucks. CEO của công ty sau này trở thành công ty có lợi nhuận lớn nhất nước Mỹ. Người ấy trong khi giới thiệu một trong những sản phẩm quan trọng nhất, đã thực hiện một cuộc gọi trêu đùa.
Không phải ngẫu nhiên Rockefeller trở thành tỷ phú giàu bậc nhất lịch sử nhân loại. Sự chú ý đến từng tiểu tiết của ông đã góp phần tạo nên thành công đó.
Có nhiều kiểu lãnh đạo tồi, tất cả họ đều làm nản lòng cấp dưới. Sau đây là 5 hình mẫu lãnh đạo tồi phổ biến tại các tổ chức.
1977 Vlog là một nhóm Vlog gồm 2 anh em sinh đôi Trung Anh, Việt Anh và người em họ Văn Tân. Nhóm chuyên sản xuất các video ngắn được up lên Youtube và được sự đón nhận vô cùng nồng nhiệt của khán giả.
CEO Airbnb và bài học lãnh đạo thấm thía trong thời dịch COVID – 19. Thời khắc khó khăn chính là lúc mà bản lĩnh của của một người lãnh đạo thực thụ được bộc lộ rõ nét nhất.
Xây dựng một đội nhóm hiệu suất cao là mục tiêu cuối cùng của bất cứ nhà quản lý nào. Trên thực tế, có rất nhiều nhà quản lý luôn dẫm phải sai lầm, họ luôn bận rộn tối ngày giải quyết hết vấn đề này tới vấn đề khác, nhưng hiệu suất nhóm lại luôn chỉ ở mức trung bình. Mấu chốt là ở chỗ họ chưa biết cách dẫn dắt đoàn đội sao cho đúng đắn.
Ngày 20 tháng 1 là ngày cả nước Mỹ tưởng nhớ nhà lãnh đạo có tầm nhìn xa trông rộng, người đã thay đổi mãi mãi nền văn hóa Mỹ. Chúng ta hãy cùng điểm lại những bài học lãnh đạo và di sản mà mục sư King đã để lại.
