5 nguyên tắc cốt lõi trong công việc: thích nghi hoặc rời đi
Nguyên tắc cốt cốt lõi trong công việc (thích nghi hoặc rời đi), nhận thức rõ được điều này, bạn sẽ bớt phàn nàn lại, thay vào đó nghĩ cách
Thẻ: nhân sự
Cách tạo động lực cho nhân viên mà không cần dùng tiền, ai làm lãnh đạo cũng cần biết
Làm thế nào để trở thành ông chủ mà mọi người thích làm việc cùng? Làm thế nào để tạo động lực cho nhân viên mà không cần dùng tiền?
Học cách quản trị nhân sự từ những tập đoàn hàng đầu Nhật Bản
Nhân sự là một trong những nhân tố cốt lõi của doanh nghiệp (DN). Chúng ta có thể học hỏi các quản trị nhân sự từ những kinh nghiệm quản trị hữu ích và hiệu quả từ những tập đoàn hàng đầu Nhật Bản.
Nhân viên mong đợi từ sếp 6 điều này
Một người sếp giỏi không chỉ biết cách đưa công ty, đội nhóm của mình đi đến thành công mà còn nhận được sự yêu mến từ cấp dưới. Vậy một người cấp dưới mong đợi những điều gì từ sếp của mình? Tham khảo ngay những gợi ý dưới đây để gắn kết mối quan hệ giữa nhân viên và sếp trở nên khăng khít hơn.
Cờ vua – cờ tướng và 7 bài học về tư duy nhân sự
Cờ vua và cờ tướng đều có 32 quân cờ, chia làm 2 phe. Cờ tướng đại diện cho văn hóa phương Đông, cờ vua đại diện cho văn hóa phương Tây. Đâu là sự khác nhau?
Chuyện con người trong kinh doanh
Trong kinh doanh, thành công là do con người quyết định 90%, còn chiến lược chỉ chiếm 10%. Vì thế khi khủng hoảng xảy ra việc cắt giảm và xây dựng chế độ cho người ở lại hay kẻ ra đi đều không thể “qua cầu rút ván”. Đó là cái Nhân và cái Nghĩa của đạo lãnh đạo.
Bạn là “Thỏ trắng”, “Chó săn”, “Chó hoang” hay “Zoombie”: Ai sẽ là người khiến ông chủ kiên quyết giữ lại thời khủng hoảng?
3 tiêu chí để lựa chọn nhân sự ở lại, cùng đồng hành với doanh nghiệp thời khủng hoảng bao gồm: sự phù hợp với văn hóa; hiệu suất – hiệu quả làm việc và có khả năng thích nghi với sự thay đổi. Bạn đã đáp ứng đủ chưa?
Các doanh nghiệp nên làm gì trước sự bùng phát của Covid-19?
Dịch COVID – 19 đang lan rất nhanh trên toàn thế giới và ảnh hưởng trực tiếp đến rất nhiều doanh nghiệp.