Thuật lãnh đạo công sở: Xử lý “nhân viên gây hấn thụ động” trong tổ chức

Tổ chức không thể phát triển bền vững trong môi trường làm việc rối tung rối mù. Thuật lãnh đạo nơi công sở gợi ý bạn cách xử lý "nhân viên gây hấn thụ động"