5 câu chuyện giúp bạn thay đổi nhân sinh quan nơi công sở
Để đo lường cách làm việc hiệu quả, bận rộn thôi chưa đủ. Vì thành tích mới là thước đo vàng để bạn khẳng định giá trị bản thân trong công việc cũng như nơi công sở.
Để đo lường cách làm việc hiệu quả, bận rộn thôi chưa đủ. Vì thành tích mới là thước đo vàng để bạn khẳng định giá trị bản thân trong công việc cũng như nơi công sở.
“Mưu hèn kế bẩn” có thể “dìm” bạn xuống hoặc “bức” bạn phải nghỉ việc ở nơi công sở đầy thị phi, nhất là người mới đi làm còn non yếu.
“Chúng ta đang sống trong một thời đại lo âu, đầy biến cố, tương lai bất định. Vật chất đầy đủ nhưng tinh thần không thanh thản. Ăn ngon mặc đẹp nhưng vẫn thiếu quốc pháp gia phong… Vì sao lại có tình trạng tiêu cực như vậy trên phạm vi toàn xã hội? Có lẽ, do nhiều người không tìm thấy ý nghĩa và giá trị cuộc đời, giá trị cá nhân, đánh mất phương châm sống.” – Inamori Kazuo, 2012.
Rõ ràng là việc xây dựng các mối quan hệ và có được sự tin tưởng của đồng nghiệp nơi công sở là một trong những yếu tố thành công trong công việc. Nhưng kết nối nhiều, chia sẻ nhiều thôi vẫn chưa đủ cho một tình bạn đáng tin cậy.
Thỉnh thoảng bạn lại nhận được 1 task khó nhằn từ trên trời rơi xuống. Đặc biệt khó từ chối nếu đó là yêu cầu của sếp nơi công sở. Tuy vậy, việc gì cũng có cách giải quyết, quan trọng là tìm ra cách phù hợp.
Nếu một ngày nào đó chúng ta không phải đến văn phòng nữa, liệu bạn có nhớ những cuộc tán gẫu cùng đồng nghiệp nơi công sở?
Khi quá nhiều người tranh nhau nói nhưng thiếu sự lắng nghe, điều gì sẽ xảy đến với nhân diện của chúng ta nơi công sở và xã hội?
Làm việc một cách có uy tín và đáng tin cậy sẽ đem lại cho bạn những phần thưởng không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống.