Siêu sao nơi công sở – hay nhân viên chủ chốt của công ty – là những người có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, đóng góp trực tiếp vào các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Họ thường là những người có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng quản lý tốt, khả năng lãnh đạo và tư duy sáng tạo.
Hiện nay, tình trạng “nhảy việc” ở các nhân viên giỏi để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn đang trở thành mối lo ngại cho doanh nghiệp, vậy làm sao để giữ chân họ. Cùng xem ngay 8 biện pháp giữ chân nhân viên giỏi hiệu quả mà bạn có thể tham khảo dưới đây nhé.
Những nhân viên làm việc thiếu cam kết, mất tập trung và kém hiệu quả luôn có nguy cơ làm mất đi sức sống của mọi doanh nghiệp. Dưới sự quản lý tốt, nhân viên sẽ trở thành tài sản lớn nhất cho công ty. Còn ngược lại khi nhận được sự quản lý quá kém, họ có thể kéo cả tập thể đi xuống.
Trong tư tưởng của các nhà kinh doanh và đầu tư lỗi lạc thì để thành công trong việc duy trì lợi nhuận của doanh nghiệp hay công ty của mình, họ đều phải áp dụng phương pháp học tập suốt đời.
Chủ tịch Nguyễn Đức Tài cho hay quan hệ đồng cảm và đồng thuận giữa cổ đông và ban điều hành là rất quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp. Các công ty có mâu thuẫn trầm trọng giữa cổ đông và ban điều hành đều không phát triển tốt. Và ESOP là một yếu tố quan trọng sống còn và là bí kíp cho sự phát triển của MWG. MWG chưa thấy có gì khác có thể thay thế hoàn hảo ESOP nên ESOP sẽ tiếp tục tồn tại trong nhiều năm tới.
Thường thì hiếm khi một kẻ vô gia cư sống ngay trong chiếc xe của mình có thể thay đổi cuộc đời và trở thành tỷ phú. Nhưng John Paul DeJoria – đồng sáng lập công ty chăm sóc tóc John Paul Mitchell Systems và Patrón Spirits – đã làm được điều đó.
