Tổng thu nhập cho một nhân viên mới sẽ vào khoảng $200.000 cho đến $300.000 USD/ năm tương đương 16.670 USD – 25.000 USD/ tháng (Số liệu năm 2013). Mức thưởng sau đó thì tùy thuộc vào từng cá nhân cũng như kết quả kinh doanh của quỹ, nó có thể giữ nguyên hoặc tăng lên đến hàng triệu đô/năm.
Bộ óc của những thiên tài toán học, vật lý đã tạo ra những mô hình tài chính giúp phố Wall phát triển nhưng cũng không ít lần hủy hoại phố Wall.
Khi cuộc cách mạng định lượng nổ ra trên phố Wall, quân đoàn những nhà toán học được đào tạo bài bản nhưng thiếu độ nhạy của “bầy sói”, tiến vào phố Wall. Họ sử dụng mô hình và công thức mà không hiểu bản chất đằng sau đó là gì.
Chúng tôi hẹn ăn trưa ở một nhà hàng trên phố Canary Wharf, nơi đặt trụ sở của nhiều ngân hàng lớn trên thế giới, X – tạm gọi anh ta như thế, là một người đàn ông gần 50 tuổi, ăn mặc bình thường, và có phong thái khá cứng rắn, thể hiện qua cái bắt tay thật chặt. Anh gọi một Coca và một đĩa mì pasta. Trong email liên lạc với tôi, anh cho biết mình đã từng làm ở bộ phận công nghệ thông tin (của một ngân hàng đầu tư). Khi được hỏi về nghề nghiệp, anh chỉ đơn giản buông ra một chữ “quant” (chuyên gia phân tích định lượng).
Mô hình Black-Scholes là một trong những mô hình quan trọng bậc nhất đánh dấu sự ra đời và phát triển của ngành Toán Tài Chính vào năm 1973. Đây có thể coi là một trong những cuộc cách mạng làm thay đổi bộ mặt của thị trường Tài chính. Thực tế theo thời gian mô hình này đã có những sự lỗi thời nhất định tuy nhiên nó vẫn là một công thức nổi tiếng nhất liên quan đến định giá các sản phẩm phái sinh và được ứng dụng rộng rãi.
