3 sai lầm khi đề xuất tăng lương
Bất ngờ đề xuất, không đặt câu hỏi hay phải xác định rõ “thắng – thua” là những sai lầm phổ biến của nhân viên khi đề xuất lương thưởng.
Bất ngờ đề xuất, không đặt câu hỏi hay phải xác định rõ “thắng – thua” là những sai lầm phổ biến của nhân viên khi đề xuất lương thưởng.
Senior thường được xem là những người có thâm niên khoảng 5 năm. Nhưng bạn không cần phải chờ lâu đến thế…
Chúng ta đang sống trong một thời đại chuyên môn hoá, để thăng tiến trong công việc, người ta phải trở thành chuyên gia trong một lĩnh vực nhất định.