Beethoven từng nói: “Giọt nước có thể làm mòn tảng đá, không phải vì giọt nước có sức mạnh, mà do nước chảy liên tục ngày đêm. Do đó ta có thể khẳng định, không nhích từng bước thì không bao giờ có thể đi xa ngàn dặm”.
Bố mẹ luôn là người yêu thương bạn vô điều kiện. Nhưng đôi lúc, bạn có thấy đây là mối quan hệ này đang mất cân bằng vì bạn chỉ biết nhận mà không cho đi bất cứ điều gì với bố mẹ mình? Những điều đó có thể là một câu trả lời tử tế trước lời hỏi han của bố mẹ, hay những nụ cười, cái ôm, lời yêu thương mà đáng lẽ bạn có thể thực hiện nó hàng ngày. Bạn không biết là chỉ với một hành động nhỏ của bạn, bố mẹ bạn sẽ vui như thế nào đâu!
Có bao giờ bạn tự hỏi rằng tại sao có rất nhiều người đạt được điều bạn mong muốn trong khi bạn thì không? Và những câu hỏi ấy cứ lặp đi lặp lại khi có thêm một người thành công xuất hiện trong cuộc sống của bạn. Thay vì cứ ngồi đó và suy nghĩ, đã đến lúc phải đi tìm lời giải đáp cho những câu hỏi của bạn.
Sổ tay thực hành 6×66 ngày thử thách được phát triển từ dự án sổ tay 66 ngày thử thách của Happy Live. Nếu bạn đang tò mò về quyển sổ này, không biết nội dung sẽ ra sao, sổ được sử dụng như thế nào, hôm nay, happy Live sẽ giải đáp hết tất cả những thắc mắc của bạn!
Đừng nghĩ cứ chăm chỉ là thành công, cả đời bạn sẽ chẳng giàu nổi nếu thiếu 4 điều này.
Nếu so sánh với những người cực kỳ thành công trên thế giới này, cảm giác đầu tiên của chúng ta sẽ làm cảm thấy mình là kẻ thất bại. Nhưng chất, những điều đó quá khập khiễng, có rất nhiều thước đo, dấu hiệu có thể giúp chỉ ra, bạn có thật sự đã thành công hay chưa.
Nhiều người than thở dù nỗ lực thế nào cũng không thể thoát nghèo, mà chưa nắm rõ nguyên nhân chính nằm ở tư duy. Abhijit Banerjee, giáo sư kinh tế tại Viện Công nghệ Massachusetts (Mỹ) và đồng sự từng thực hiện một nghiên cứu xác định nguồn gốc của đói nghèo và đã đoạt giải Nobel Kinh tế 2019.
Nhân viên tốt là người đáng tin cậy, chủ động, siêng năng, là nhà lãnh đạo và là cấp dưới tuyệt vời… Họ có một loạt các phẩm chất dễ dàng xác định nhưng rất khó tìm thấy ở số đông. Một nhân viên tuyệt vời, ngoài những phẩm chất của một nhân viên tốt còn là một người tiên phong và có tác động rất lớn đến hiệu quả của toàn công ty. Họ ở đâu? Tám phẩm chất sau đây sẽ giúp các nhà lãnh đạo phát hiện ra “nhân vật” đặc biệt này.
