Startup phải làm thế nào để thu hút nhân tài?

Một sự thật hiển nhiên là các công ty lớn thường thu hút được rất nhiều nhân tài, dù tỷ lệ chọi cao hoặc  các nhân tài khi vào đó không có đất dụng võ, nhưng mức lương hấp dẫn và sự hãnh diện khi làm việc tại công ty lớn đã khiến nhiều người quyết tâm chen được một chân vào những tập đoàn này. Vậy còn với một môi trường khan hiếm người tài như startup thì họ cần có chiến lược nào để thu hút người tài về đội của mình?