Khởi đầu mới sau tuổi 60: Tôi bị liệt một phần cơ thể do đột quỵ – và cảm thấy như địa ngục. Nhưng rồi tôi tìm thấy một môn thể thao mới, gia đình mới, và cả tương lai.
Việc truyền cảm hứng cho đội nhóm làm việc hiệu quả đòi hỏi nhà quản lý cần có một cách tiếp cận chu đáo, đa diện và phải kiên trì.
Bạn có biết rằng có một loại nhân viên đặc biệt trong các công ty, họ được gọi là “Zombies Employees”? Đây là những người làm việc một cách vô hồn, thiếu nhiệt huyết, và không có đóng góp tích cực cho tổ chức.
Thiết kế cuộc đời thịnh vượng – Người thành công tập trung nỗ lực của mình vào vòng tròn ảnh hưởng. Họ tập trung vào những sự việc, sự vật mà họ có thể kiểm soát.
Được mệnh danh là “siêu nhân” hay “Warren Buffett châu Á”, con đường làm giàu của tỷ phú Lý Gia Thành là chuỗi ngày cực nhọc từ tuổi 15. Tỷ phú giàu nhất nhì Hồng Kông cũng là minh chứng sống dạy chúng ta những bài học sâu sắc về làm giàu, làm người:
Tỷ phú Mark Cuban bắt đầu kiếm tiền từ năm 12 tuổi.
Nếu bạn cho rằng tất cả CEO thành công đều từng được đào tạo tại các trường đại học top đầu hay đã đặt mục tiêu trở thành lãnh đạo từ sớm, thì bạn đã lầm to! Chính những thói quen dưới đây mới là yếu tố góp phần định hình một người lãnh đạo.
Dù yêu hay ghét gia đình Kardashian, những người làm kinh doanh vẫn có thể học được điều gì đó từ họ.
