Việc truyền cảm hứng cho đội nhóm làm việc hiệu quả đòi hỏi nhà quản lý cần có một cách tiếp cận chu đáo, đa diện và phải kiên trì.

Trong tháng 12 này, tại sao không dành thời gian đi vào bên trong và bắt đầu gieo hạt giống cho sự đổi mới và tái sinh của mùa xuân. Điều hòa cơ thể thông qua những cảm xúc thăng hoa để trở thành một tâm trí mới, để bạn có thể để quá khứ không còn phục vụ bạn nghỉ ngơi nữa và thức dậy sau giấc ngủ ngắn mùa đông dài được làm mới để có một tương lai mới với những khả năng không giới hạn.

Bộ sách được viết bởi cựu thuyền trưởng Hải quân Hoa Kỳ. Nội dung David Marquet muốn truyền cảm hứng cho những nhà lãnh đạo rằng họ có thể thay đổi ngôn ngữ và tư duy của mình để cải thiện khả năng ra quyết định, trao quyền cho cấp dưới từ đó đạt được hiệu suất công việc tốt hơn.

Quá khứ là một khái niệm thú vị. Theo định nghĩa thì “quá khứ” ám chỉ một thời điểm đã xảy ra. Tuy nhiên, đó không phải là cách chúng ta trải nghiệm nó trong cuộc sống của chính mình. Chúng ta có khả năng sống lại các sự kiện lặp đi lặp lại trong tâm trí mình. Khả năng nhớ lại và sống lại này là một món quà mà nhiều người trong chúng ta không tận dụng được. Chúng ta có xu hướng tập trung vào những mặt tiêu cực trong cuộc sống mà quên đi những mặt tích cực.

Theo Mark Manson, có sáu thói quen kép đáng để bạn đầu tư năng lượng và kỷ luật vào hơn cả. Đó là tập thể dục, nấu ăn, thiền, đọc sách, viết và giao lưu.

Ông Chris Williams dành 8 năm làm việc cùng Bill Gates tại Microsoft để học được 3 bí quyết làm việc hiệu suất. Dù bạn không “thân cận” với Bill Gates, nhưng có thể tiếp thu được thông qua cuốn sách Xoay chuyển con tàu của David Marquet. Hãy cùng Happy Live tìm hiểu thông qua bài viết sau đây.

Kỹ năng quản lý được hình thành thông qua quá trình chủ động học hỏi và rèn luyện. Đó sẽ là nền tảng để kiểm soát, điều hành công việc một cách trơn tru hơn.

Tham gia hương trình song trùng cuối cùng của Happy Live. Ưu đãi 12.12: TẶNG NỐT CHỐT NĂM – May túi ba gang mang đi mà đựng.