Làm việc một cách có uy tín và đáng tin cậy sẽ đem lại cho bạn những phần thưởng không chỉ trong công việc mà còn trong cuộc sống.

“Main character syndrome” – Hội chứng nhân vật chính, giúp bạn lý giải tại sao ai cũng ôm mộng làm chủ và quay lưng với văn phòng. Liệu đâu mới là lựa chọn đúng đắn?

“Tôi đã gặp những người rất trí thức trong sách vở, không phải trong lớp học. Đây là điều tự nhiên. Tôi không thể nhớ lần đầu tiên mình đọc sách của Ben Franklin là khi nào và tôi có quyển của Thomas Jefferson trên giường từ năm 7 hay 8 tuổi. Gia đình tôi là như thế, tiến lên thông qua kỷ luật, kiến thức và sự tự chủ”, Charlie Munger từng chia sẻ trong một chương trình.

Tín hiệu nào cho bạn thấy môi trường làm việc và văn hóa đi làm hiện tại là tích cực để tiếp tục gắn bó?

  Chúng ta luôn có rất nhiều câu hỏi khi đứng trước một vấn đề. Người biết đặt câu hỏi là rất tốt, nhưng trước khi vội vàng tìm kiếm câu trả lời từ người khác hãy học cách tự đi tìm câu trả lời cho những câu hỏi của mình, tự trải nghiệm và tự mình chiêm nghiệm.

Người ta hay bảo giàu nghèo có số, nhưng nếu bạn không nỗ lực, bạn cũng sẽ không biết “cái số” của bạn nó nằm ở đâu. Thực ra với hầu hết mọi người, nghèo là cái bệnh chứ không phải cái số. Không thể đổ cho số mệnh được, là bệnh, thì ắt có cách chữa.

Bạn có biết rằng Elon Musk đã học cách chế tạo ra tên lửa chỉ nhờ… đọc sách? Và nếu tập theo thói quen đọc sách của Elon Musk cùng những nhân vật nổi tiếng sau, cuộc sống của bạn sẽ trở nên tuyệt vời hơn rất nhiều.

Tại nơi làm việc, có thể bạn sẽ nhận ra một hiện tượng đó là: những nhân viên có năng lực tốt chưa hẳn là nhân viên được sếp yêu thích. Có 1 kiểu người không bao giờ lo thất nghiệp, đi tới đâu thăng tiến tới đó!