Jeff Bezos từng chia sẻ với cựu Giám đốc điều hành Twitter, Dick Costolo rằng, một nhà lãnh đạo giỏi phải biết tin tưởng vào trực giác của mình.

Trở thành “nhà lãnh đạo đầy tớ” đồng nghĩa với việc đặt CEO xuống vị trí thấp nhất trong sơ đồ tổ chức của công ty. Sameer Dholakia – CEO SendGrid là một ví dụ điển hình.

Nguyên tắc quản trị bậc thầy của Steve Jobs và Elon Musk không thể không kể đến nguyên tắc “No silo”. Vậy đây mà nguyên tắc gì mà cái nhà quản trị doanh nghiệp cần học hỏi?

Bài viết cung cấp các kiến thức về Phong cách lãnh đạo dân chủ và ví dụ về phong cách lãnh đạo dân chủ, giúp người đọc hiểu hơn về phong cách lãnh đạo dân chủ,  từ đó định hướng phong cách lãnh đạo phù hợp trong các quyết đinh trong tương lai.

Trong kinh doanh, có rất nhiều nguyên tắc ngầm hiểu, thậm chí đã trở thành điều hiển nhiên đối với doanh nhân, đặc biệt những ai đang khởi nghiệp. Nhưng nếu cứ chăm chăm làm theo khuôn mẫu và răm rắp tin vào những quy tắc đó, doanh nghiệp của bạn khó có thể thành công.

Nhân sự là một trong những nhân tố cốt lõi của doanh nghiệp (DN). Chúng ta có thể học hỏi các quản trị nhân sự từ những kinh nghiệm quản trị hữu ích và hiệu quả từ những tập đoàn hàng đầu Nhật Bản.

Các câu hỏi tuyển dụng được đặt ra bởi những công ty lớn như Tesla, Google và Amazon.

Dưới đây là 6 khía cạnh được Google đặc biệt chú trọng trong việc đào tạo lãnh đạo tương lai.