Nhân sự là một trong những nhân tố cốt lõi của doanh nghiệp (DN). Chúng ta có thể học hỏi các quản trị nhân sự từ những kinh nghiệm quản trị hữu ích và hiệu quả từ những tập đoàn hàng đầu Nhật Bản.

Các câu hỏi tuyển dụng được đặt ra bởi những công ty lớn như Tesla, Google và Amazon.

Dưới đây là 6 khía cạnh được Google đặc biệt chú trọng trong việc đào tạo lãnh đạo tương lai.

Jack Welch: Hướng về khách hàng là một tinh thần quan trọng trong các doanh nghiệp, hiểu được tâm lý và nhu cầu của khách hàng là điều tối quan trọng trong làm ăn kinh doanh.

Raena Lim và Chris Halim không chỉ là những người đồng sáng lập công ty mà họ còn là vợ chồng, có sự đoàn kết, gắn bó chặt chẽ cả trong kinh doanh lẫn hôn nhân.

Peter Drucker (19/11/1909 – 11/11/2005), cha đỡ đầu của ngành quản trị hiện đại. Peter Drucker nổi tiếng là một chuyên gia tư vấn quản trị và được mệnh danh là “nhà sinh thái xã hội học”.

Nhà lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ cần phải rất cân nhắc khi đưa ra những quyết định kinh doanh nhằm tránh phạm sai lầm như các doanh nhân đi trước.

Vừa qua, tạp chí Forbes đã vinh danh những Giám đốc Marketing (CMO) có tầm ảnh hưởng lớn nhất trên thế giới. Sau 8 lần công bố, đây là lần đầu tiên danh sách cao quý này được thực hiện với sự trợ giúp của trí tuệ nhân tạo – nền tảng Sprinklr.