Bắt nạt nơi làm việc xảy ra khi một người hoặc một nhóm người cố ý gây đau đớn hoặc gây tổn hại cho người khác tại nơi làm việc. Bằng cách gián tiếp hoặc trực tiếp, có những kẻ bắt nạt tại nơi làm việc có thể ngụy trang hành vi của họ tinh vi đến mức nạn nhân đôi khi không thể nhận ra hoặc coi đó là lỗi lầm của mình.
Chắc hẳn bạn đã từng làm việc trong một nhóm có những thành viên không hề đóng góp gì (hoặc rất ít) vào công việc chung? Bạn có cảm thấy khó chịu, tức giận và cảm thấy không công bằng? Khi gặp một đồng nghiệp lười, hay ỷ lại, không muốn làm việc như vậy, bạn nên xử trí ra sao?
Hàng năm, diễn đàn kinh tế thế giới luôn cập nhật danh sách những kỹ năng hàng đầu mà các nhà tuyển dụng cần cho 5 đến 10 năm tới. Trong số đó, trí tuệ cảm xúc nổi bật lên là một trong mười kỹ năng quan trọng nhất cho đến năm 2025.
Để vào mắt xanh của nhà tuyển dụng nhân sự tại Apple, ứng viên cần có các đặc điểm dưới đây ngoài năng lực chuyên môn.
Khả năng thuyết phục là một kỹ năng vô cùng quan trọng trong giao tiếp, đặc biệt là khi bạn cần thuyết phục người khác về quan điểm, ý kiến, hoặc ý tưởng của mình trong công việc. Việc có kỹ năng giúp bạn dễ dàng truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục người khác để hỗ trợ mình trong công việc.
Người ta thường bảo “chăm chỉ hơn” không đồng nghĩa với “lương cao hơn”. Nhưng nếu không nhờ làm việc chăm chỉ hơn thì việc tăng lương phụ thuộc vào những yếu tố nào?
Để đo lường cách làm việc hiệu quả, bận rộn thôi chưa đủ. Vì thành tích mới là thước đo vàng để bạn khẳng định giá trị bản thân trong công việc cũng như nơi công sở.
“Mưu hèn kế bẩn” có thể “dìm” bạn xuống hoặc “bức” bạn phải nghỉ việc ở nơi công sở đầy thị phi, nhất là người mới đi làm còn non yếu.
