Trong một thế giới không ngừng thay đổi và phát triển, khả năng điều hướng sự phức tạp của chúng ta vượt xa trí thông minh học thuật hoặc cảm xúc. Ngoài chỉ số IQ và EQ, còn một khía cạnh thông minh thường bị bỏ qua: chỉ số SQ – chỉ số trí tuệ tinh thần.
Kiệt sức là trạng thái thường xuất hiện ở những người dành hầu hết sức lực và tâm trí để cống hiến hết mình cho công việc. Những biểu hiện như mệt mỏi, cáu gắt, khó chịu, thiếu tập trung, không thể làm việc trong một thời gian dài… cho thấy bạn đã rơi vào trạng thái này. Vậy làm sao để vừa hoàn thành tốt công việc, vừa đảm bảo sức khỏe bản thân? Bỏ túi 10 cách tránh kiệt sức vì công việc dưới đây là giải pháp tuyệt vời cho bạn.
Nhân viên tốt là người đáng tin cậy, chủ động, siêng năng, là nhà lãnh đạo và là cấp dưới tuyệt vời… Họ có một loạt các phẩm chất dễ dàng xác định nhưng rất khó tìm thấy ở số đông. Một nhân viên tuyệt vời, ngoài những phẩm chất của một nhân viên tốt còn là một người tiên phong và có tác động rất lớn đến hiệu quả của toàn công ty. Họ ở đâu? Tám phẩm chất sau đây sẽ giúp các nhà lãnh đạo phát hiện ra “nhân vật” đặc biệt này.
Kỹ năng xã hội là gì và tại sao chúng lại cần thiết cho sự thành công tại nơi làm việc? Kỹ năng xã hội, hay còn được gọi là “kỹ năng giao tiếp cá nhân”, là những kỹ năng chúng ta sử dụng để tương tác và giao tiếp với người khác. Những kỹ năng này bao gồm cả kỹ năng nói (cách bạn nói chuyện với người khác) và kỹ năng phi ngôn ngữ (ngôn ngữ cơ thể, cử chỉ và giao tiếp bằng mắt của bạn).
Để trở thành một siêu sao nơi công sở, bạn cần có những phẩm chất và kỹ năng vượt trội, được đồng nghiệp và cấp trên đánh giá cao
Gói gọn trong hai từ, yếu tố tính cách dưới đây là chìa khoá quan trọng để một ứng viên “lọt vào mắt xanh” của tỷ phú Warren Buffett.
Chỉ một việc đơn giản nhưng lại quyết định xem bạn có “sinh tồn” nơi công sở được hay không.
Bạn có thể không hòa hợp với đồng nghiệp, nhưng với sếp, bạn nên duy trì một mối quan hệ tốt đẹp. Nếu bạn gặp vấn đề, đừng đi vòng quanh văn phòng than thở về điều này. Hãy chủ động giúp sếp giải quyết những việc nhỏ. “Mối quan hệ với sếp có ảnh hưởng lớn đến lộ trình sự nghiệp của bạn”, theo Dana Brownlee, tác giả của “The Unwritten Rules of Manage Up”. “Thật khó để thành công khi sếp không phải là người ủng hộ lớn nhất của bạn”. Trên thực tế, người quản lý của bạn có quyền đề bạt hoặc sa thải bạn, ủng hộ hoặc giao cho bạn các dự án quan trọng. Vậy làm thế nào nếu bạn và sếp không hợp nhau? Đừng đóng vai nạn nhân Nếu bạn gặp vấn đề, đừng đi vòng quanh văn phòng than thở về điều này....
