“Để tôi giúp bạn tiết kiệm thời gian và tránh đau đớn từ sớm: Hãy lắng nghe David Marquet. Tôi chỉ ước mình làm điều này sớm hơn. Như thế thì tôi sẽ tránh được rất nhiều nỗi đau và tiết kiệm được hàng triệu đô la.”- Shane Mac
Ngôn ngữ là vũ khí sắc bén nhất của một nhà lãnh đạo. Không phải mệnh lệnh, không phải diễn văn dài dòng – mà chính những câu hỏi đúng mới là thứ có thể thay đổi tư duy, kích hoạt sáng tạo và dẫn dắt đội ngũ đến những giới hạn mới.
Ngôn ngữ có sức mạnh thay đổi thế giới, nhưng bạn đã bao giờ nghĩ rằng nó cũng có thể thay đổi cách bạn lãnh đạo?
Khám phá 6 nguyên tắc lãnh đạo hiệu quả giúp xây dựng môi trường làm việc tối ưu: từ kiểm soát thời hạn, hợp tác đến kết nối đội ngũ. Áp dụng tư duy từ quyển “Lãnh đạo là ngôn ngữ” để tạo văn hóa trao quyền và thúc đẩy thàn`h công tổ chức.
Xoay chuyển con tàu của L. David Marquet là một câu chuyện hấp dẫn ghi lại hành trình chuyển đổi của hệ thống chỉ huy của tàu ngầm hạt nhân đang gặp khó khăn thành con tàu đạt hiệu suất cao nhờ chuyển đổi mô hình lãnh đạo trao quyền cho mọi thành viên thủy thủ đoàn.
Đối với những người làm kinh doanh, quản trị nhân sự - lãnh đạo là một mảnh ghép quan trọng tạo nên thành công vượt trội.
Nhà lãnh đạo thành công là người biết cách cân bằng hài hòa mọi thứ. Họ tin vào chính mình ở mức vừa phải để vẫn có thể lắng nghe người khác. Họ biết khi nào nên tiếp tục và khi nào nên bỏ cuộc.
Giao tiếp là chìa khóa dẫn đến thành công trong lãnh đạo. Tuy nhiên, nhiều nhà lãnh đạo mắc phải những lỗi khi đặt câu hỏi, vô tình tạo ra rào cản trong giao tiếp và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc.
