Cuốn sách Xoay chuyển con tàu của David Marquet giới thiệu mô hình Người lãnh đạo – Người lãnh đạo thúc đẩy sự tự quản lý bằng cách giao truyền quyền lực và trách nhiệm , khuyến khích sự sáng tạo và tăng cường khả năng ra quyết định của cấp dưới.
David Marquet: Ngôn từ là cách chúng tôi đo lường sự trao quyền và sự hợp tác. Tôi cần trao cho mọi người sự tin tưởng và quyền tự chủ để họ có cơ hội chứng tỏ bản thân mình.
Xoay chuyển con tàu là một cuốn sách về lãnh đạo được viết bởi Cựu Thuyền trưởng Hải quân Hoa Kỳ – David Marquet, xuất bản năm 2013.
Xoay chuyển con tàu là bản hưỡng dẫn hiệu quả cho các quản lý áp dụng trong việc ủy thác, huấn luyện, đào tạo nhân viên một cách bài bản nhất.
Thuyền trưởng David Marquet đã xoay chuyển thành công con tàu mình chỉ huy trong vòng chưa đầy một năm, từ một tàu ngầm hoạt động kém nhất trong hạm đội trở thành con tàu tốt nhất. Điều này chững minh cho sự thành công trong mô hình lãnh đạo “Người lãnh đạo – Người lãnh đạo” do chính David Marquet triển khai và áp dụng.
David Marquet: Trở thành một nhà lãnh đạo sáng suốt là một điều tốt, nhưng chìa khóa để có khả năng lãnh đạo xuất sắc nằm ở việc trao quyền cho nhân viên.
“Lãnh đạo có nghĩa là trao quyền kiểm soát thay vì nắm quyền kiểm soát và tạo ra những người lãnh đạo thay vì rèn giũa những người theo sau.” – David Marquet đề cập trong cuốn sách Xoay chuyển con tàu.
Xoay chuyển con tàu – Một trong những cuốn sách về chủ đề lãnh đạo cần phải đọc hàng đầu ở hiện tại. Cuốn sách giúp bạn thay đổi phương thức làm việc, và áp dụng những cái tiển tốt nhất cho đội nhóm của bạn.
