Làm thế nào công ty giảm thiểu tuyển dụng phải “nhân sự cá biệt” ?
Bạn đã từng tuyển dụng phải "nhân sự cá biệt" và sau đó phải vật lộn với quá trình xử lý vấn đề từ nhóm đối tượng này tạo ra?
Bạn đã từng tuyển dụng phải "nhân sự cá biệt" và sau đó phải vật lộn với quá trình xử lý vấn đề từ nhóm đối tượng này tạo ra?
Rất nhiều người cả đời có hai theo đuổi: một là có tiền, một là đáng tiền. Vậy bạn đang là người ở nhóm nào? Làm thế nào để bản thân có giá trị hơn?
Bạn có đáng tiền trong công việc và cuộc sống? Hay bạn chỉ đang đi làm vì những chi phí hàng tháng, không có đam mê hay nỗ lực nâng cấp bản thân?
Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa công ty của bạn và TOP 100 nơi làm việc tốt nhất? Môi trường, phúc lợi, văn hóa, đồng nghiệp?
Trở thành người làm việc chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn làm tốt những công việc đang làm mà còn giúp bạn xây dựng tác phong làm việc.
Hội chứng nhà quản lý bị vùi dập (Managerial Burnout Syndrome) là một trạng thái căng thẳng mãn tính, kiệt sức về thể chất và tinh thần ở các nhà quản lý.
Quản lý không dành cho người yếu đuối. Họ luôn đóng một vai trò quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào. Vậy làm thế nào để xây dựng một hình mẫu quản lý "xịn" ?
Glenn Shepard, tác giả bộ sách trở thành "tá chủ bài" công sở gồm 2 cuốn cách đưa bạn trở thành siêu sao nơi công sở & thuật lãnh đạo nơi công sở