Cách giúp nhà quản lý truyền cảm hứng và thúc đẩy nhân viên
Việc truyền cảm hứng cho đội nhóm làm việc hiệu quả đòi hỏi nhà quản lý cần có một cách tiếp cận chu đáo, đa diện và phải kiên trì.
Thẻ: nhà quản lý
Các kiểu thăng chức gây hại cho cả công ty và nhân viên
Trong suốt những năm tháng đi làm cần mẫn, chắc hẳn ai cũng sẽ mong muốn bản thân có ít nhất một lần thăng chức, tiến thêm một bước mới trong sự nghiệp cuộc đời. Lãnh đạo một doanh nghiệp cũng vậy, họ sẽ mong muốn rằng nhân viên mà mình đặt kỳ vọng vào sẽ tiếp tục phát triển chứ không dậm chân tại chỗ mãi một chức vụ.
Các cách phát triển nhân viên nơi công sở
Vấn đề phát triển nhân viên trong doanh nghiệp luôn là mối trăn trở của các cấp lãnh đạo cũng như quản lý. Vậy đâu là cách thức phù hợp để thúc đẩy nhân viên của tổ chức để nhân viên có thể phát triển một cách toàn diện hơn?
Thăng chức: Mất một nhân viên giỏi, có thêm một sếp tồi
Nhân viên xuất sắc được thăng chức lên quản lý: Hãy cẩn trọng, có thể công ty bạn vừa mất một nhân viên giỏi và có thêm một vị sếp tồi!
Đáng đọc: 9 nguyên tắc của Jack Welch nhà quản lý giỏi nhất trong thế kỷ 20
Jack Welch: Hướng về khách hàng là một tinh thần quan trọng trong các doanh nghiệp, hiểu được tâm lý và nhu cầu của khách hàng là điều tối quan trọng trong làm ăn kinh doanh.
Bậc thầy quản lý Peter Drucker và những bài học đắt giá giúp bạn đứng vững trên thương trường
Peter Drucker (19/11/1909 – 11/11/2005), cha đỡ đầu của ngành quản trị hiện đại. Peter Drucker nổi tiếng là một chuyên gia tư vấn quản trị và được mệnh danh là “nhà sinh thái xã hội học”.
Những nguyên tắc ngầm chốn công sở giúp bạn thăng tiến nhanh chóng trong sự nghiệp
Chốn công sở như một xã hội thu nhỏ với nhiều những quy định xen lẫn những nguyên tắc ngầm. Muốn thăng tiến trong xã hội này không đơn thuần chỉ dựa vào năng lực mà quan trọng bạn phải thích nghi được với những nguyên tắc này.