6 Tư duy để đi làm sớm lên trình senior
Thay vì chờ ai đó trao cho mình chức danh, hãy tự khiến bản thân xứng đáng với chức danh đó trước.
Thay vì chờ ai đó trao cho mình chức danh, hãy tự khiến bản thân xứng đáng với chức danh đó trước.
Có bao giờ bạn tự hỏi, tại sao một số người dễ dàng thăng tiến, nhận sự ghi nhận, tăng lương, và nắm giữ các vị trí then chốt chỉ trong vài năm ngắn ngủi? Trong khi đó, không ít người vẫn dậm chân tại chỗ dù đã làm việc hàng chục năm. Điều gì đã tạo nên sự khác biệt này?
Thói quen nào tạo nên sự khác biệt giữa những người thành công và người bình thường? Khám phá bí quyết thành công từ cựu giám đốc Google giúp bạn bứt phá trong sự nghiệp và luôn dẫn đầu trong môi trường thay đổi nhanh chóng. Tìm hiểu cách phát triển tư duy sáng tạo và nâng cao kỹ năng qua bài viết này!
Câu hỏi muôn thuở này luôn trăn trở trong tâm trí mỗi người khi đứng trước ngã rẽ quan trọng trong sự nghiệp. Liệu “làm công ăn lương” an nhàn hay “làm chủ” chông gai mới dẫn đến thành công và hạnh phúc?
Bạn cho rằng mình đã thể hiện đủ tốt ở công ty, nhưng có vẻ như sếp vẫn chưa nhìn ra nỗ lực của bạn? Bạn cho rằng mình đã đóng góp đủ nhiều cho công ty, sao lại chẳng thấy một đề xuất thăng tiến? Bạn cho rằng mình xứng đáng đạt được nhiều thứ tốt hơn hiện tại, nhưng tại sao bao năm trôi qua, bạn vẫn ở yên một chỗ? Cần xem xét lại, bạn có đang vấp phải hai quan niệm sai lầm sau đây hay không.
Môi trường công sở luôn có những quy tắc ngầm và những điều cấm kỵ mà mỗi nhân viên cần lưu ý để có thể phát triển và thăng tiến trong sự nghiệp.
Siêu Cò (How to be a power connector) được viết bởi người phụ nữ sở hữu các kết nối hạng bạch kim JudyRobinet. Dưới đây là 8 ý tưởng mà bạn
Những bài học được rút ra từ thành công của “nhà tư bản” trong ngành giải trí Taylor Swift sẽ là nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho những người muốn dấn thân vào lĩnh vực kinh doanh