Theo bà Indra Nooyi Cựu CEO Pepsi: Nhân viên xin tăng lương là điều đáng xấu hổ
Thậm chí, khi được tăng lương, bà Indra Nooyi còn từ chối vì không thoải mái khi nhận mức lương cao hơn trong cuộc khủng hoảng tài chính lúc đó.
Thậm chí, khi được tăng lương, bà Indra Nooyi còn từ chối vì không thoải mái khi nhận mức lương cao hơn trong cuộc khủng hoảng tài chính lúc đó.
Thay đổi công việc 6 lần, mức lương của Mandi Woodruff-Santos tăng gần 194.000 USD mỗi năm nhờ các mẹo trong quá trình thương lượng. Bài viết dưới đây của Mandi Woodruff-Santos – 34 tuổi, hiện là cố vấn tài chính cá nhân chuyên nghiệp tại Mỹ. Cô đã “nhảy việc” 6 lần và có kinh nghiệm để thương lượng mức lương công việc sau luôn cao hơn công việc trước. Tôi bắt đầu làm việc toàn thời gian vào năm 2010, ở tuổi 22. Kể từ đó, tôi đã “nhảy việc” 6 lần với mức tăng lương gần 194.000 USD (tăng trung bình 39% mỗi lần tìm cơ hội mới). Theo đó, từ chỗ kiếm được 31.200 USD mỗi năm lúc mới đi làm, tôi đã kiếm đến 225.000 USD một năm vào năm ngoái. Đó chỉ là mức lương cơ bản, chưa tính đến khoản tiền thưởng mà...
Vị tỷ phú nói rằng kiếm tiền là một kỹ năng có thể học được. Nếu bạn biết cách rèn luyện nó, bạn sẽ có thể cải thiện nó. Sieblod đã viết trong cuốn sách How Rich People Think (Người giàu tư duy như thế nào) của mình như sau: “Giống như hầu hết mọi thứ trên đời, việc bạn giỏi kiếm tiền cũng chẳng khác gì mấy với việc bạn giỏi những thứ khác, bất kể là đó chơi golf, giảm cân hay học thêm một ngoại ngữ”.