Có một vòng xoáy khá tai hại là khi gặp khó khăn trong cuộc sống, con người thường chìm đắm vào nỗi buồn, chỉ thích thu mình và không có động lực làm gì. Khi không có động lực để thay đổi thực tại thì vấn đề vẫn còn đó, thậm chí là tệ hơn. Lâu dần, vì trốn tránh thực tại, vấn đề vẫn tồn đọng, bạn dần trở thành một người thụ động, ngại thay đổi và lười biếng.
Tại sao cần phát triển bản thân, nó mang lại cho bạn giá trị gì? Phát triển bản thân cực kỳ quan trọng. Nó giúp bạn tốt hơn về nhiều mặt trong cuộc sống và bạn sẽ luôn cảm thấy tự do cả về thể chất lẫn tinh thần.
Đừng mong muốn bước vào công ty làm việc với tâm thế được cầm tay chỉ việc. Bản chất của công việc chính là sự hợp tác, hỗ trợ và đóng góp. Tất cả những điều này dựa trên kỹ năng của bạn và bạn được trả lương dựa trên đóng góp của bạn với công ty.
Trước tốc độ phát triển như vũ bão của hiện tại, con người có vẻ như kết nối được với rất nhiều người ở khắp mọi nơi, nhưng mấy ai trong số đó là bạn bè thực sự, mấy ai trong số đó là người bạn có thể cho đi giá trị và nhận lại giá trị tốt đẹp từ bạn? Những mối quan hệ chất lượng đôi khi đến từ những hành động nhỏ nhặt nhưng thật tâm của bạn.
Bạn có từng tự hỏi tại sao con người lại khao khát cho đi giá trị mình đang có? Nó không đơn giản xuất phát từ ham muốn được chia sẻ, thói hư vinh hay thể hiện cái tôi. Mà đó là một mắt xích quan trọng, làm nên cuộc đời thịnh vượng của bạn.
Chuyên gia tham vấn tình cảm thâm niên Gary Chapman đã tạo nên một công cụ hữu ích giúp cải thiện các mối quan hệ bằng việc yêu thương và trân trọng người khác dựa trên “năm ngôn ngữ tình yêu”. Dù đây là bí quyết ra đời dựa trên các nghiên cứu thực tế từ các cặp đôi, nó có thể áp dụng đối với tất cả mọi người khi thể hiện tình cảm cũng như cách mà bản thân cảm thấy được yêu thương để đáp ứng sáu nhu cầu khác nhau trong cuộc sống.
Có nhiều người mang trong mình ảo tưởng chỉ cần có tấm bằng loại ưu, tốt nghiệp từ trường danh tiếng thì công ty được họ nhắm trúng sẽ tự động trải thảm mời họ về làm việc. Hoặc cũng có khá nhiều bạn trẻ tự ti về bằng cấp mình đang có, không dám “apply” vào những vị trí mình mong muốn, cho rằng đó không phải là công việc dành cho mình. Dù là hai trường hợp trái ngược, những cả hai nhóm người này đều mắc chung một lối suy nghĩ sai lầm: bằng cấp sẽ quyết định nơi làm việc của bạn.
Câu nói: Nếu thông minh, tại sao không giàu đi?! Có thể mang lại rất nhiều góc nhìn cũng như cung bậc cảm xúc cho người được “ban tặng” câu nói ấy. Có thể bạn sẽ thấy bị xúc phạm, bị xem thường, bị người khác ghen ăn tức ở với tài năng của bạn.
