3 bí quyết giúp bạn trở thành người làm việc chuyên nghiệp hơn
Trở thành người làm việc chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn làm tốt những công việc đang làm mà còn giúp bạn xây dựng tác phong làm việc.
Thẻ: thuật lãnh đạo nơi công sở
“Hội chứng nhà quản lý bị vùi dập” từ nhân viên cá biệt
Hội chứng nhà quản lý bị vùi dập (Managerial Burnout Syndrome) là một trạng thái căng thẳng mãn tính, kiệt sức về thể chất và tinh thần ở các nhà quản lý.
Hãy xây dựng hình mẫu quản lý mà bạn cần phải trở thành
Quản lý không dành cho người yếu đuối. Họ luôn đóng một vai trò quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào. Vậy làm thế nào để xây dựng một hình mẫu quản lý "xịn" ?
Làm thế nào để có thể tránh tuyển dụng phải nhân viên cá biệt?
Nhân viên cá biệt là những nhân viên có hành vi, thái độ hoặc lối sống không phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, gây ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường làm việc và hiệu quả công việc.
Bí quyết để thăng chức: Đừng vội vàng
Được thăng chức tăng lương, thậm chí đạt đến đỉnh cao của sự nghiệp là điều ai cũng mơ ước, nhưng làm thế nào để bắt đầu hành trình này?
Ai xứng đáng trở thành siêu sao nơi công sở?
Siêu sao nơi công sở là người làm cho bản thân trở nên có giá trị hơn trong công việc để cuối cùng họ sẽ trở thành người không thể thiếu
Những tư duy và phẩm chất của nhà lãnh đạo giỏi trong thời kỳ khó khăn
Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với một kỷ nguyên đầy sự bất ổn và gián đoạn do những thách thức như biến đổi khí hậu, thiếu hụt lao động trẻ, đứt gãy nguồn cung ứng cũng như học cách thích ứng với những đột phá trong công nghệ đem lại trong vận hành. Vậy những tư duy và phẩm chất cần có ở một nhà lãnh đạo giỏi trong thời kỳ đầy thách thức là gì?
Có khó để hiểu những hành động của nhân viên cá biệt?
Nhân viên cá biệt là những người có tính cách, cách hành xử khác biệt hoàn toàn so với số đông của công ty.