Khi nhân viên đòi hỏi tăng lương, nhà quản lý nên làm gì?
Review cuối năm và đề xuất tăng lương là một hoạt động thường nhật đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. Vậy khi nhân viên đòi hỏi tăng lương, nhà quản lý nên làm gì?
Thẻ: thuật lãnh đạo nơi công sở
Quản lý đau đầu vì “cá nhân thụ động” tại nơi làm việc, làm thế nào để giải quyết triệt để?
Nhà quản lý giỏi là người hiểu rõ về tâm lý học hành vi và thu phục nhân tâm người đối diện bằng các giải pháp thực tế, trong bài viết dưới đây là cách thức xử lý “cá nhân thụ động”.
Bạn muốn tăng lương? 5 câu tự hỏi mình trước khi hỏi sếp
Tăng lương không chỉ là chuyện của công ty. Điều quan trọng còn nằm ở chỗ bạn hiểu mình có gì và cần gì để mang lên cuộc đàm phán này.
Check lại 5 điều dưới đây, trước khi quyết định nghỉ việc
Nghỉ việc ngay khi biết một nhân viên mới được bổ nhiệm, dù mình đã làm 6 năm, người đàn ông 42 tuổi hối hận
Lãnh đạo nơi công sở: Chuyển từ “ép buộc” sang “hợp tác”
Trong cuốn sách Lãnh đạo là ngôn ngữ, David Marquet đã chỉ ra rằng cách tốt nhất để lãnh đạo là tạo ra một môi trường hợp tác, nơi mọi người đều cảm thấy có tiếng nói và được trao quyền.
Gợi ý 8 cuốn sách kinh doanh – lãnh đạo nên đọc 2024
Tuyển chọn 8 cuốn sách hay chủ đề kinh doanh - bán hàng - lãnh đạo - nhân sự mà bất kỳ ai đang làm kinh doanh cũng nên tham khảo trong năm 2024.
6 cuốn sách kinh doanh nhân sự – lãnh đạo tuyển chọn 2024
Người làm kinh doanh giỏi là người biết sử dụng công cụ và sử dụng nguồn lực hiệu quả, đặc biệt là con người. Nếu bạn đang tìm hiểu cách kết nối - lãnh đạo - nhân sự hiệu quả, dưới đây là 6 cuốn sách bạn có thể tham khảo.
Làm thế nào công ty giảm thiểu tuyển dụng phải “nhân sự cá biệt” ?
Bạn đã từng tuyển dụng phải "nhân sự cá biệt" và sau đó phải vật lộn với quá trình xử lý vấn đề từ nhóm đối tượng này tạo ra?