Đặt mục tiêu “nhẹ đô”: Cách giải lời nguyền trì hoãn năm mới
Vì sao ta cứ mãi đặt những mục tiêu mà mình… không làm được, rồi trì hoãn nó?
Vì sao ta cứ mãi đặt những mục tiêu mà mình… không làm được, rồi trì hoãn nó?
Thói quen trì hoãn không chỉ ảnh hưởng đến bản thân mà còn có thể gây ra nhiều ảnh hưởng đến người xung quanh. Đặc biệt, thói quen này hiện nay đang xuất hiện ở nhiều bạn trẻ, làm kìm hãm sự phát triển tổng thể của xã hội nói chung và giới trẻ nói riêng.
Ông Nguyễn Xuân Phú, hay Shark Phú chia sẻ lời khuyên dành cho doanh nhân khởi nghiệp mà rất nhiều người làm kinh doanh đang mắc phải.
Trì hoãn là cảm giác mà ai cũng đều đã trải qua, nhưng không phải ai cũng có đủ “nghị lực” để vượt qua nó. Tháng này nhiều bài tập về nhà quá, thôi thì để tháng sau bắt đầu học tiếng Anh cũng chưa muộn. Dạo này sức khỏe nhiều vấn đề quá, để khi nào rảnh thì mình tìm lớp tập yoga vậy… Dù biết là những dự định tương lai rất có lợi cho bạn và bạn có thể thực hiện ngay lập tức, nhưng bằng một cách kỳ diệu nào đó, ta lại kéo giãn thời gian ra, bù đắp khoảng trống rảnh rỗi bằng rất nhiều việc không tên và viện đủ lý do để trì hoãn. Thay vì giữ thái độ “phải làm ngay bây giờ” thì bạn lại bào chữa bằng “để khi nào có thời gian rảnh sẽ bắt tay vào làm”,...
Vào mùa hè năm 1830, Victor Hugo phải đối mặt với thời hạn nộp bài bất khả thi. Một năm trước, đại văn hào người Pháp đã thỏa thuận với nhà xuất bản rằng ông sẽ viết quyển sách mới với tựa đề The Hunchback of Notre Dame.
Nếu một công việc nào đó bạn có thể hoàn thành trong vòng hai phút hoặc ít hơn, hãy ngay lập tức thực hiện nó. Đây là một chiến lược đơn giản đến mức không thể đơn giản hơn.
Người khác nghĩ bạn thế nào, là do người khác quyết định. Nhưng bạn muốn trở thành người thế nào, là do bạn quyết định. Những người nghèo thực sự, thường luôn tự giam mình trong 3 việc làm vô nghĩa, nếu không muốn bần hàn suốt đời thì hãy mau thay đổi!
Sự khác biệt trong thành bại cuộc đời của mỗi người không phải do học vấn, ngôi trường họ tốt nghiệp mà phụ thuộc vào phẩm chất, thái độ của họ trong công việc.