7 tư tưởng lãnh đạo Hồ Chí Minh – Giá trị vượt thời gian

Thứ Bảy, 18-01-2025 | 14:00 GTM+7

Điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại? Phải chăng đó là tài năng thiên bẩm, sự quyết đoán mạnh mẽ, hay khả năng kiểm soát mọi thứ?

Chủ tịch Hồ Chí Minh

7 tư tưởng lãnh đạo Hồ Chí Minh – Giá trị vượt thời gian

Với Hồ Chí Minh, lãnh đạo không phải là áp đặt, càng không phải là phô diễn quyền lực. Đó là nghệ thuật dẫn dắt, là sự hòa quyện giữa trí tuệ và sự thấu cảm, giữa việc học hỏi từ quần chúng và việc dẫn dắt họ đạt đến những tầm cao mới.

Những tư tưởng lãnh đạo của Người không chỉ là kim chỉ nam trong bối cảnh lịch sử đầy thách thức của thế kỷ trước, mà còn mang giá trị vượt thời đại, đặc biệt trong thế giới “phẳng” ngày nay. Khi chúng ta sống trong một kỷ nguyên mà ngôn ngữ trở thành công cụ quyền lực nhất, bài học về cách lãnh đạo của Hồ Chí Minh lại càng trở nên sống động hơn bao giờ hết.

Hãy cùng lắng nghe những lời dạy về lãnh đạo của Người qua 7 tư tưởng bất hủ, những giá trị vẫn vẹn nguyên giá trị đến ngày nay.

1. Lắng nghe để hiểu thấu đáo:

Hồ Chí Minh dạy: “Người lãnh đạo không nên kiêu ngạo, mà nên hiểu thấu. Sự hiểu thấu và kinh nghiệm của mình cũng chưa đủ cho sự lãnh đạo đúng đắn. Vì vậy, ngoài kinh nghiệm của mình, người lãnh đạo còn phải dùng kinh nghiệm của đảng viên, của dân chúng, để thêm cho kinh nghiệm của mình.” Trong thời đại ngày nay, lắng nghe không chỉ là kỹ năng mà là công cụ then chốt của lãnh đạo.

Một nhà lãnh đạo sáng suốt phải biết lắng nghe đa chiều để đưa ra quyết định đúng đắn, giống như cách ngôn ngữ xây dựng kết nối sâu sắc trong tập thể. Ví dụ điển hình, trong những năm kháng chiến chống Pháp, Bác Hồ thường xuyên đến các địa phương, gặp gỡ nông dân, công nhân để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của họ, từ đó đề ra những chủ trương, chính sách phù hợp với lòng dân.

2. Phát huy sức mạnh của tập thể:

Người khẳng định: “Dân chúng biết giải quyết nhiều vấn đề một cách giản đơn, mau chóng, đầy đủ, mà những người tài giỏi, những đoàn thể to lớn, nghĩ mãi không ra.” Sức mạnh tập thể nằm ở sự đa dạng góc nhìn. Lãnh đạo giỏi cần khai thác sự khác biệt và kết hợp thành giải pháp thống nhất.

Điều này cũng tương tự như việc sử dụng ngôn ngữ để khuyến khích sự sáng tạo và tính tự chủ của các thành viên trong nhóm. Khi người lãnh đạo sử dụng ngôn ngữ khích lệ, tôn trọng ý kiến của các thành viên, họ sẽ cảm thấy được tin tưởng và sẵn sàng đóng góp sức lực, trí tuệ vào công việc chung. Minh chứng rõ nét là việc Bác Hồ phát động phong trào “Diệt giặc dốt”, “Diệt giặc đói”, huy động sức mạnh toàn dân tham gia, đạt được thành công to lớn.

3. Không kiêu ngạo, luôn học hỏi:

Người viết: “Có người thường cho dân là dốt, không biết gì, mình là thông thái tài giỏi. Vì vậy, họ không thèm học hỏi dân chúng, không thèm bàn bạc với dân chúng. Đó là một sai lầm nguy hiểm lắm.” Lãnh đạo ngày nay không thể chỉ dựa vào kiến thức cá nhân mà phải không ngừng học hỏi, đối thoại và tận dụng trí tuệ tập thể. Sự khiêm nhường, cầu thị là nền tảng xây dựng lòng tin. Bản thân Bác Hồ là một tấm gương sáng về tinh thần học hỏi. Dù là Chủ tịch nước, Người vẫn luôn học hỏi từ những người xung quanh, từ những người dân bình thường.

4. Làm gương trong mọi hành động:

Người nhấn mạnh: “Muốn dân chúng thành thật bày tỏ ý kiến, cán bộ phải thành tâm, phải chịu khó, phải khéo khơi cho họ nói.” Lãnh đạo không chỉ truyền cảm hứng mà còn phải hành động trước để làm gương. Trong mọi tổ chức, cách giao tiếp thể hiện giá trị của người lãnh đạo. Câu chuyện Bác Hồ tự mình xắn quần lội ruộng cùng nông dân là một minh chứng sống động cho tinh thần “nói đi đôi với làm” của Người.

5. Đồng hành và định hướng quần chúng:

Người nhấn mạnh: “Cố nhiên, không phải dân chúng nói gì, ta cũng cứ nhắm mắt theo. Người cán bộ cũng phải dùng cách so sánh của dân chúng mà tự mình so sánh. Tìm ra mối mâu thuẫn trong những ý kiến khác nhau đó. Chọn lấy ý kiến đúng.” Lãnh đạo giỏi không chỉ đồng hành cùng đội nhóm mà còn phải dẫn dắt họ đi đúng hướng bằng ngôn từ khéo léo để thuyết phục và định hướng.

Bác Hồ luôn lắng nghe ý kiến của nhân dân, nhưng đồng thời cũng phân tích, đánh giá và lựa chọn những ý kiến đúng đắn để đưa ra quyết sách. Sự khác biệt giữa “theo đuôi” và “lắng nghe” nằm ở chỗ “theo đuôi” là làm theo một cách mù quáng, thiếu chính kiến, trong khi “lắng nghe” là tiếp thu ý kiến trên cơ sở phân tích, đánh giá và lựa chọn.

6. Lãnh đạo bằng dân chủ, không áp đặt:

Người chỉ rõ: “Việc gì cũng hỏi ý kiến dân chúng, cùng dân chúng bàn bạc. Giải thích cho dân chúng hiểu rõ. Được dân chúng đồng ý. Do dân chúng vui lòng ra sức làm.” Lãnh đạo hiện đại là quá trình hợp tác, xây dựng và thực hiện mục tiêu chung. Giao tiếp rõ ràng, dân chủ tạo sự đồng thuận mạnh mẽ. Bác Hồ luôn chủ trương mọi việc đều phải bàn bạc với dân, giải thích cho dân hiểu rõ, để dân tự nguyện tham gia.

7. Tư duy đổi mới và dẫn dắt tri thức tập thể:

Người viết: “Gom góp ý kiến và kinh nghiệm trong sự chỉ đạo từng bộ phận, đem làm ý kiến chung. Rồi lại đem ý kiến chung đó để thí nghiệm trong từng bộ phận. Rồi lại đem kinh nghiệm chung và mới, đúc thành chỉ thị mới. Cứ như thế mãi. Biết làm như vậy mới thật là biết lãnh đạo.”

Lãnh đạo không chỉ dừng lại ở thực thi mà còn là quá trình học hỏi và đổi mới liên tục. Ngôn ngữ là công cụ kiến tạo tri thức tập thể, giúp tổ chức phát triển bền vững. Bác Hồ luôn khuyến khích cán bộ, đảng viên học tập, nghiên cứu, tổng kết thực tiễn để không ngừng đổi mới phương pháp lãnh đạo.

Bảy tư tưởng lãnh đạo của Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ là những nguyên tắc quản lý mà còn là những giá trị đạo đức sâu sắc, thể hiện sự tôn trọng tuyệt đối đối với con người, đặc biệt là quần chúng nhân dân.

Chúng tạo thành một hệ thống chặt chẽ, bổ sung và hỗ trợ lẫn nhau, tạo nên một phong cách lãnh đạo độc đáo, vừa khoa học, vừa nhân văn. Giá trị trường tồn của những tư tưởng này tiếp tục soi đường cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng hiện nay.

Mỗi chúng ta cần tiếp tục nghiên cứu, học tập và vận dụng sáng tạo tư tưởng của Người vào thực tiễn công tác, góp phần xây dựng một nước Việt Nam ngày càng giàu mạnh, văn minh. Tư tưởng của Người là nguồn cảm hứng bất tận cho mọi thế hệ lãnh đạo, nhắc nhở chúng ta rằng, hành trình lãnh đạo bắt đầu từ những điều giản dị nhất – chính là cách chúng ta nói và hành động.

Happy Live Team