Khoảng 2/3 số người lao động thuộc khắp các lĩnh vực, từ công nhân nhà máy tới bác sỹ, phi công, nói rằng họ không ưa thích hoặc rất không hài lòng với công việc. Lý do chính? Nhiều người trong chúng ta cảm thấy mình không được coi trọng, phải làm quá nhiều những thứ vô nghĩa thay vì những chủ đề mà mình yêu thích.
Bằng cách rèn luyện khả năng làm việc đa nhiệm, bạn có thể nuôi dưỡng sự tập trung ngay trong môi trường thường xuyên có sự phân tán. Từ đó, bạn có thể làm việc hiệu quả, xử lý công việc tốt hơn.
Có một câu ngạn ngữ khá thú vị là: THẰNG NGU VÀ TÚI TIỀN CỦA HẮN RỒI CŨNG CHIA TAY NHAU Điều hiển nhiên là chẳng ai mong muốn mình trở thành một kẻ ngốc trong mắt người khác.
Mọi thứ có thể diễn ra không theo cách bạn muốn. Do vậy, học cách bình tĩnh trước sóng gió và không phản ứng thái quá trước mọi tình huống xảy ra là hai điều quan trọng trong suốt cuộc đời. Bài viết này được dịch từ chia sẻ của Stephen Key – người sáng lập tổ chức inventRight (Glenbrook, Nevada, Mỹ) – công ty chuyên đào tạo và hướng dẫn doanh nhân cách biến ý tưởng thành hiện thực.
Thời gian được xem là một nguồn tài nguyên “hữu hạn” của con người, không ai biết chính xác rằng mình có bao nhiêu thời gian để sống, học tập và làm việc. Nhưng nếu biết cách tận dụng và khai thác thời gian hợp lý bạn sẽ tạo nên những thành tựu cho bản thân và công việc.
Có thể bạn sẽ ngạc nhiên khi thấy rằng, mỗi thói quen hình thành từ những hành động nhỏ mỗi ngày có sức ảnh hưởng lớn tới thành công sau này của mỗi người.
Bạn có bao giờ bị nhà tuyển dụng đánh trượt khi hỏi về định hướng nghề nghiệp mình chưa? Câu hỏi vì sao bạn chọn nghề này và kế hoạch định hướng cho 5 năm tới?
Konosuke Matsushita là một trong những doanh nhân huyền thoại của Nhật Bản. Tạp chí Time từng ví ông là sự kết hợp giữa Henry Ford và Horatio Alger. Matsushita còn nổi tiếng với triết lý kinh doanh “nước máy”: “Sứ mệnh của nhà sản xuất là tạo ra nhiều sản phẩm giá rẻ, chất lượng tốt và làm cho quốc gia thịnh vượng” và là người luôn theo đuổi phương châm, dù khủng hoảng kinh tế trầm trọng đến đâu, cũng không cắt giảm hay sa thải bất kỳ nhân viên nào.
