Bạn đã bao giờ cảm thấy mình đang “chạy đua” không ngừng nghỉ, hy sinh những giá trị quan trọng nhất để đổi lấy thành công và tiền bạc? Câu chuyện về những nữ giám đốc điều hành cấp cao của Microsoft sẽ khiến bạn phải suy ngẫm.

Vào năm 1998, Microsoft là một trong những công ty tăng trưởng nhanh và lợi nhuận nhất thế giới. Tác giả đã có cơ hội được trò chuyện với một nhóm nữ lãnh đạo trẻ tuổi (trung bình 36 tuổi), với thu nhập ròng trung bình 10 triệu đô la/năm. Họ là những người phụ nữ thành công, giàu có và quyền lực, nhưng cuộc sống của họ lại chất chứa một nghịch lý đáng buồn.

Cuộc sống “vàng son” nhưng trống rỗng

Họ thức dậy từ 5h30 sáng, vội vã chuẩn bị cho con cái (nếu có kịp bữa sáng chung), sau đó lao vào công việc từ 8h sáng và thường xuyên làm việc đến 9-10h tối, thậm chí 1h sáng hôm sau. Cuối tuần, thứ Bảy vẫn là ngày làm việc, và Chủ Nhật cũng dành ít nhất nửa ngày cho máy tính. Họ thuê bảo mẫu, người giúp việc để chăm sóc gia đình, nhưng chính họ lại hiếm khi có thời gian thực sự cho chồng con.

Lời hứa “sẽ về nhà sớm hơn”, “ngủ nhiều hơn”, “dành thời gian cho gia đình hơn” cứ lặp đi lặp lại mỗi ngày, mỗi tuần, mỗi tháng nhưng hiếm khi trở thành hiện thực. Họ bị cuốn vào guồng quay công việc, nơi gia đình chỉ xếp thứ hai. Màn hình máy tính trở thành thế giới của họ, các cuộc trò chuyện xoay quanh phần mềm mới và mục tiêu công việc. Họ gần như không có mối liên hệ nào với thế giới bên ngoài, thậm chí là những người phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn hơn mình.

Tiền bạc không mua được hạnh phúc và sự đủ đầy

Dù sở hữu khối tài sản khổng lồ, họ lại không có thời gian để tận hưởng. Tiền bạc chỉ giúp họ có điều kiện làm việc vất vả hơn, lâu hơn mà thôi. Sự giàu có không mang lại sự tự do hay sức sống như họ từng mong đợi.

Khi sự kết nối lên tiếng

Trong buổi nói chuyện, khi tác giả chia sẻ về cuộc sống của những người phụ nữ ở các nước đang phát triển như Senegal hay Bangladesh – những người cũng làm việc 16-18 tiếng/ngày nhưng lại tìm thấy niềm vui và sức mạnh từ cộng đồng, từ những mối quan hệ và sự biết ơn cuộc sống – một sự “thức tỉnh” đã diễn ra.

Những nữ giám đốc Microsoft nhận ra rằng họ, những người thuộc 1% phụ nữ hàng đầu thế giới với mọi quyền lựa chọn và nguồn lực tài chính, lại đang đánh mất đi những điều quý giá nhất: thời gian bên gia đình, những mối quan hệ ý nghĩa và cảm giác đủ đầy thực sự.

Khoảnh khắc tạm dừng để nhìn lại này đã giúp họ thoát khỏi cuộc đua mù quáng “có nhiều hơn nữa”. Họ nhận ra rằng sự hài lòng thực sự không nằm ở tiền bạc hay địa vị, mà ở sự cân bằng, sự kết nối và lòng biết ơn.

Thay đổi bắt đầu từ sự nhận thức

Sau buổi nói chuyện định mệnh ấy, một số nữ giám đốc đã quyết định nghỉ hưu để sống cuộc sống ý nghĩa hơn. Một số sắp xếp lại công việc, nhìn cuộc sống qua lăng kính của sự mãn nguyện và biết ơn. Nhiều người bắt đầu tham gia các hoạt động vì cộng đồng, đóng góp tài chính cho các tổ chức từ thiện, hay thậm chí chuyển sang làm việc cho Quỹ Bill và Melinda Gates.

Buổi tối năm ấy đã trở thành một cột mốc đáng nhớ. Nó cho thấy rằng, dù có tất cả, chúng ta vẫn có thể đánh mất đi những giá trị cốt lõi nếu không biết dừng lại và suy ngẫm. Khao khát được ở trong những mối quan hệ, được tạo ra sự khác biệt không chỉ là bản năng mà còn là biểu hiện mạnh mẽ của nguồn năng lượng tâm hồn trong mỗi chúng ta.

Theo Nghệ thuật kinh doanh và tiếp thị 

Có thể bạn quan tâm:

Linh hồn của tiền

ĐẶT MUA