HLV Kim Sang-sik, với một năm thất nghiệp sau khi rời Jeonbuk Hyundai Motors, ông bước vào hành trình mới cùng đội tuyển Việt Nam, mang theo triết lý lãnh đạo độc đáo: gần gũi, minh bạch và đầy cảm hứng.

HLV Kim Sang-sik tạo nên kỳ tích tại ASEAN Cup 2024

Sự trở lại từ vực thẳm

Không ai mong muốn thất bại, đặc biệt là với một người đã gắn bó cả đời với trái bóng như HLV Kim. Thế nhưng, việc bị sa thải tại Jeonbuk Hyundai Motors không chỉ là thử thách, mà còn là cơ hội để ông tái định hình bản thân. Trong một năm không việc làm, ông đã lựa chọn đối mặt với những tổn thương và dùng thời gian đó để học hỏi, mở rộng tầm nhìn.

“Tôi đã có 25 năm ‘chạy’ liên tục với trái bóng. Khoảng thời gian sau biến cố ở Jeonbuk là lúc tôi nghỉ ngơi, nạp lại năng lượng và chuẩn bị cho những kế hoạch mới.”

Thay vì chìm trong thất vọng, Kim Sang-sik biến nó thành động lực. Điều này không chỉ cho thấy sức mạnh tinh thần mà còn là cách ông áp dụng chính nguyên lý “cải thiện liên tục” trong lãnh đạo.

Lãnh đạo bằng cảm hứng, không phải quyền lực

Phong cách “lãnh đạo như người anh cả” của HLV Kim đã làm nên sự khác biệt. Ông không áp đặt, mà xây dựng niềm tin và sự gần gũi. Những hành động nhỏ như cùng ăn cơm, tặng quà hay động viên các cầu thủ đã tạo nên một môi trường thoải mái, nơi họ có thể thi đấu tự do và sáng tạo.

“Tôi cùng họ ăn cơm, cùng đổ mồ hôi trên sân tập, động viên cổ vũ các cầu thủ bằng những gói hồng sâm do chính tôi mang tới. Tất cả những điều nho nhỏ này đã khiến các cầu thủ mở lòng. Theo tôi, việc giúp các cầu thủ có niềm tin rằng họ có thể tự do thi đấu và thỏa sức thể hiện mình trên sân cỏ sẽ đóng góp nhiều vào sự phát triển của cả đội. Đó là tất cả những lý do khiến tôi cố gắng thân thiết hơn với các cầu thủ. Phong cách đó nhiều người gọi là “lãnh đạo như một người anh cả”. – HLV Kim Sang-sik trò chuyện với VnExpress

“Tôi muốn các cầu thủ tin rằng họ có thể thỏa sức thể hiện mình trên sân cỏ. Điều đó không chỉ giúp họ thi đấu tốt hơn mà còn phát triển mạnh mẽ hơn về tinh thần.”

Những quyết định khó khăn và sự minh bạch

Loại bỏ những cầu thủ ngôi sao như Công Phượng hay Quế Ngọc Hải là quyết định gây tranh cãi. Nhưng thay vì trốn tránh, HLV Kim đối diện với áp lực bằng sự minh bạch và giải thích rõ ràng rằng, tất cả vì mục tiêu chung.

“Tôi triệu tập các cầu thủ theo chiến lược đã định. Với Công Phượng, tôi chưa có đủ thời gian để đánh giá chính xác. Tôi cảm thấy rất có lỗi, nhưng cánh cửa đội tuyển luôn rộng mở nếu họ thể hiện phong độ tốt.”

Sự minh bạch trong lãnh đạo không chỉ giúp ông duy trì sự tin tưởng từ đội bóng mà còn khẳng định tinh thần trách nhiệm với cộng đồng.

Khơi dậy tiềm năng từ những điều chưa hoàn hảo

HLV Kim đã không ngần ngại đặt niềm tin vào Nguyễn Đình Triệu – người chưa được ra sân nhiều trước đó. Bằng sự hỗ trợ kiên nhẫn, ông đã giúp Triệu cải thiện từng ngày, để cuối cùng trở thành nhân tố quan trọng trong chiến thắng của đội tuyển.

Một trong những thành tựu lớn nhất của HLV Kim là việc “kích hoạt” những cầu thủ như Hoàng Đức hay Nguyễn Đình Triệu. Từ những cuộc trò chuyện cá nhân đến việc trao băng đội trưởng, ông đã khơi dậy tiềm năng và sự tự tin trong họ. 

“Tôi nói với Hoàng Đức rằng, dù ở lại hay rời đi, tôi luôn tin tưởng cậu ấy… Cậu ấy cần thi đấu một cách rắn rỏi hơn, phòng ngự tốt hơn và tấn công mạnh mẽ hơn.”

Tập trung vào phát triển thế mạnh thay vì chỉ trích điểm yếu. Kim Sang-sik không chỉ nhìn vào hiện tại, mà ông nhìn thấy tiềm năng của đội ngũ và kiên nhẫn nuôi dưỡng nó.

Hành trình của HLV Kim Sang-sik không chỉ là câu chuyện về chiến thắng, mà còn là bài học về cách lãnh đạo bằng cảm hứng và sự chân thành. Ông là minh chứng sống động cho triết lý: “Một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ tạo ra kết quả, mà còn tạo ra những con người xuất sắc.”

Happy Live Team

Có thể bạn quan tâm: Bộ sách Nghệ Thuật Lãnh Đạo Bằng Ngôn Ngữ

Bí quyết Nâng cấp tư duy lãnh đạo cùng David Marquet

ĐẶT SÁCH NGAY