Một người sếp giỏi không chỉ biết cách đưa công ty, đội nhóm của mình đi đến thành công mà còn nhận được sự yêu mến từ cấp dưới. Vậy một người cấp dưới mong đợi những điều gì từ sếp của mình? Tham khảo ngay những gợi ý dưới đây để gắn kết mối quan hệ giữa nhân viên và sếp trở nên khăng khít hơn.
Dù là một nhà khoa học, tiên phong trong công nghệ nghiên cứu của Google, nhưng Peter Norvig nhận thấy khi đứng lớp ông lại đang sử dụng công nghệ của thế kỷ thứ 14 để dạy học: lấy giấy bút ghi lại bài viết, nhà hiền triết đứng trên bục giảng và bên dưới là học viên đang ngủ gật.
Các chương cuối của cuốn sách có vẻ hấp dẫn hơn bởi cung cấp nhiều hơn các kiến thức về lãi, phòng ngừa rủi ro, quan điểm thế nào là giàu?, cho đi,… của Edward Thorp mà mình nghĩ mình có thể học hỏi và áp dụng trong cuộc sống.
Dù một người có năng lực cao hay nhiệt huyết bỏng cháy đến đâu mà có tâm thế tiêu cực, thì vẫn phải gánh chịu thất bại. Mọi sự đều xuất phát từ cái tâm. Doanh nhân nào có cái tâm hướng thiện sẽ đạt được nhiều thành công trong sự nghiệp.
Khi nhắc tới đầu tư giá trị, chúng ta không thể không nhắc đến người đàn ông lỗi lạc, người được ví như một “Warren Buffett đời thứ hai”, đó là Mohnish Pabrai.
Trong lúc lân la trên bảng tin của Facebook, tôi vô tình đọc được bài viết này. Bài viết đọng lại trong tôi khá nhiều suy nghĩ. Và tôi nghĩ mọi người cũng nên đọc qua bài này ít nhất một lần.
Đường trung bình di động 50 ngày (gọi tắt là MA50 ngày) là chỉ báo cực kỳ quan trọng và phổ biến đối với mọi nhà giao dịch. 50 ngày là một trong những khung thời gian được sử dụng phổ biến nhất trong đường trung bình di động giản đơn (SMA).
Vào thời điểm mà phần lớn các nhà đầu tư – được khuyến khích bởi sức mạnh của thị trường – đổ tiền vào thị trường chứng khoán với một tốc độ chưa từng có, cá nhân tôi đang ngồi bên lề chờ đợi đến khi thị trường chứng khoán sập, một lần nữa.
