Có thể nói, ai cũng có những áp lực riêng trong cuộc sống. Từ gia đình, đến công việc và những vấn đề liên quan đến tiền bạc và chi tiêu. Nhưng nếu đủ thấu hiểu cho những khó khăn trong cuộc sống của nửa còn lại, đồng hành và cùng nhau phát triển. Cuộc sống của bạn (dù hiện tại vẫn còn khó khăn) nhưng sẽ đảm bảo bạn đang xây dựng nền tảng vững chắc cho bản thân – gia đình ở tương lai. Không chỉ riêng 20/10, hãy trao gửi yêu thương và có những hành động thể hiện sự trân trọng của bản thân với những người phụ nữ thân yêu trong cuộc sống của bạn!

Trong những thời điểm và tại những nơi cần đến thể lực và sức chịu đựng, thì năng suất và mức lương có xu hướng đạt đến đỉnh điểm ở tuổi thanh niên, và những người lao động trung niên thường được trả lương ít hơn hoặc có ít việc làm thường xuyên hơn, hoặc cả hai điều này. Tương tự như vậy, do tập trung vào sức mạnh thể chất nên lao động nam sẽ được ưu tiên hơn lao động nữ.

Ở một số quốc gia nghèo đói sống cận kề bờ vực của sự tự cung tự cấp, sự phân biệt về giới tính để thực hiện hiệu quả các công việc lao động chân tay nghiêm trọng đến mức không hiếm người nghèo bỏ trẻ sơ sinh nữ vì sợ không được việc. Mặc dù gia đình sẽ cần một người mẹ, nhưng năng suất lao động của một người phụ nữ trong những công việc đồng áng gian khổ, chỉ với những công cụ thô sơ hỗ trợ, có thể sẽ không sản xuất đủ lương thực để một cô gái có thể sống được – và việc cô ấy tiêu thụ thức ăn do người khác sản xuất sẽ đe dọa đến sự sống còn của cả gia đình khi mà tình trạng suy dinh dưỡng và qua đời vì đói là những mối nguy luôn hiện hữu. Một trong nhiều lợi ích của sự phát triển kinh tế là giúp cho người ta không cần đưa ra những lựa chọn tuyệt vọng và tàn bạo như vậy.

Việc kỹ năng và kinh nghiệm ngày càng trở nên quan trọng hơn so với thể lực đã làm thay đổi năng suất lao động của thanh niên so với người lớn tuổi, và của phụ nữ so với nam giới. Đặc biệt, điều này xảy ra thường xuyên hơn trong thời gian gần đây, bởi vì sức mạnh của máy móc đã thay thế sức người trong các xã hội công nghiệp và các kỹ năng trở nên ngày càng quan trọng hơn trong những nền kinh tế công nghệ cao. Mặc dù chỉ trong một khoảng thời gian tương đối ngắn, nhưng độ tuổi mà đa số mọi người nhận được mức thu nhập cao nhất trong đời đã tăng lên. Vào năm 1951, hầu hết người Mỹ đạt mức thu nhập cao nhất của họ ở độ tuổi từ 35 đến 44, và những người trong độ tuổi đó kiếm được nhiều hơn 60% so với những người lao động ở độ tuổi đầu 20. Tuy nhiên, đến năm 1973, những người trong độ tuổi từ 35 đến 44 kiếm được thu nhập cao hơn gấp đôi so với những người lao động trẻ tuổi. Hai mươi năm sau, nhóm thu nhập cao nhất đã tăng lên thành những người từ 45 đến 54 tuổi, và những người trong nhóm này kiếm được số tiền nhiều gấp ba lần mà những người lao động ở độ tuổi đôi mươi kiếm được.

Trong khi đó, tầm quan trọng ngày càng giảm của sức mạnh thể chất cũng làm giảm hoặc loại bỏ mức phí bảo hiểm dành cho lao động nam trong ngày càng nhiều ngành nghề. Điều này không nhất định là do các nhà tuyển dụng đang tư lợi hay bóc lột lao động. Những nhà tuyển dụng kiên trì trả nhiều tiền hơn cho các lao động nam không có năng suất cao hơn tương ứng với số tiền đó sẽ gặp bất lợi khi cạnh tranh với các doanh nghiệp đối thủ – những người đã hoàn thành công việc của họ với chi phí thấp hơn nhờ loại bỏ được phí bảo hiểm của nam giới, cân bằng mức lương của nam và nữ để phù hợp với năng suất sản xuất của mình. Những người sử dụng lao động thiếu hiểu biết hoặc thành kiến thường có chi phí lao động cao hơn, và điều này có thể khiến doanh nghiệp của họ bị sự tàn nhẫn của cạnh tranh thị trường loại bỏ.

Do đó, mức lương của phụ nữ bắt đầu ngang bằng với mức lương của nam giới – những người có trình độ tương đương, trước cả khi luật quy định việc trả lương bình đẳng xuất hiện. Mặc dù tầm quan trọng ngày càng tăng của kỹ năng có xu hướng khiến bất bình đẳng kinh tế giữa nam và nữ giảm xuống, thì nó lại có xu hướng khiến cho bất bình đẳng giữa những người có kỹ năng và những người không có kỹ năng tăng lên. Hơn nữa, nhìn chung thì việc thu nhập tăng lên – nhờ vào một nền kinh tế hiệu quả hơn với nhiều người có kỹ năng hơn – có xu hướng làm gia tăng sự bất bình đẳng giữa những người làm việc thường xuyên và những người không làm việc thường xuyên. Như chúng ta đã biết, cũng tương tự như nhóm thu nhập cao nhất và nhóm thu nhập thấp nhất, số lượng và tỷ lệ những người đi làm và những người không làm việc có một sự khác biệt rất lớn. Sự gia tăng đồng thời về phần thưởng cho công việc và phúc lợi, đồng thời tăng ngày càng nhiều đã cho phép số lượng người sống mà không cần phải làm việc tăng lên, và điều này đã khiến sự bất bình đẳng về tiền lương và thu nhập ngày càng tăng ảo, bởi vì nhiều phúc lợi của nhà nước được cung cấp bằng hiện vật chứ không phải bằng tiền, chẳng hạn như trợ cấp nhà ở hoặc trợ cấp chăm sóc y tế, bởi vì những phúc lợi này không được tính vào thống kê thu nhập.

Một trong những lý do rõ ràng nhất thúc đẩy các cá nhân (hoặc quốc gia) khác nhau sống ở các cấp độ kinh tế rất khác nhau là: Họ sản xuất ở các cấp độ kinh tế rất khác nhau. Khi các nền kinh tế phát triển hơn về mặt công nghệ và có nhiều hình thái kinh tế phức tạp hơn, từ đó tạo ra những công việc ít đòi hỏi thể chất hơn, thì những cá nhân có kỹ năng cao hơn sẽ được cần đến nhiều hơn và được khen thưởng nhiều hơn. Sự chênh lệch ngày càng tăng giữa các nhóm thu nhập cao và các nhóm thu nhập thấp hơn gần như không hề đáng ngạc nhiên trong những điều kiện thế này.

– Trích từ sách Basic Economics, kinh tế học cơ bản, a bờ cờ, kinh tế học nhập môn dành cho nhà đầu tư –

P/s: có thể nói, ai cũng có những áp lực riêng trong cuộc sống. Từ gia đình, đến công việc và những vấn đề liên quan đến tiền bạc và chi tiêu. Nhưng nếu đủ thấu hiểu cho những khó khăn trong cuộc sống của nửa còn lại, đồng hành và cùng nhau phát triển. Cuộc sống của bạn (dù hiện tại vẫn còn khó khăn) nhưng sẽ đảm bảo bạn đang xây dựng nền tảng vững chắc cho bản thân – gia đình ở tương lai.

Không chỉ riêng 20/10, hãy trao gửi yêu thương và có những hành động thể hiện sự trân trọng của bản thân với những người phụ nữ thân yêu trong cuộc sống của bạn! 

“Cuốn sách giúp thay đổi rất nhiều luận điểm còn đang mơ hồ và những lầm tưởng khi nghĩ về kinh tế học”.

ĐẶT SÁCH NGAY