5 cách phát triển Beginner Mindset nơi công sở
Beginner Mindset là gì? Tư duy người mới có ý nghĩa như thế nào?
Thẻ: môi trường làm việc
3 nguyên tắc tạo ra môi trường công sở lành mạnh để “thu hút nhân tài”
Môi trường làm việc lành mạnh ảnh hưởng như thế nào đến quá trình giữ chân những nhân sự giỏi vầ những người làm việc hiệu suất cao?
Động lực nội tại và 3 phương pháp thúc đẩy động lực
Thúc đẩy động lực nội tại ở nhân sự được xem là bài toán khó đối với các nhà quản lý. Khác với những phần thưởng hữu hình (tiền thưởng, thăng tiến,…), việc xác định những nhu cầu, cần thỏa mãn để thúc đẩy động lực bên trong, là điều mà không phải ai cũng làm được.
Hiện tượng “thất nghiệp” ngay cả khi có công việc
Bạn đang ngồi trước máy tính, nhìn vào màn hình, nhấn phím, di chuột, gửi email, báo cáo, họp online. Bạn làm điều đó hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng năm. Bạn có công việc, bạn có tiền, bạn có địa vị. Nhưng bạn có hạnh phúc? Bạn có cảm thấy công việc của mình có ý nghĩa? Bạn có cảm thấy mình đang “sống” trong công việc của mình?
Tự do sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc sáng tạo
“Tự do sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc sáng tạo hơn và mọi người sẽ có cơ hội để thử nhiều thứ khác nhau trong tương lai. Vì vậy, tốt hơn là bạn nên để họ thoải mái làm những gì họ nghĩ thay vì bắt ép, gò bó nhân viên trong những khuôn khổ”, Zuckerberg nói.
“Mặt tối” của môi trường hoàn hảo Google: Đồng nghiệp giỏi đến mức bạn làm 8 năm vẫn chưa lên chức!
“Tôi đang làm việc tại Google.” – Câu nói đáng để ganh tỵ và chắc hẳn đến từ một người cực kỳ may mắn. Google luôn được mệnh danh là môi trường làm việc tốt nhất thế giới, nên chắc chắn ở đây mọi người đều hạnh phúc và sẵn sàng làm việc đến khi về hưu. Đó là những gì bạn đang nghĩ khi nói về môi trường tại Google đúng không nào.
Văn hóa Netflix: Không chấm điểm nhân viên qua số giờ ngồi văn phòng, cho nghỉ phép tùy thích, tiêu xài bao nhiêu cũng được
Netflix luôn tự hào rằng công ty chỉ thuê những người “trưởng thành thật sự”, và sau khi đã được tuyển dụng, những “người lớn” này được thoải mái sáng tạo và cống hiến mà không phải chịu bó buộc bởi bất kỳ quy trình phức tạp nào.