Từ giảng đường ra công sở: Những sự thật không ai dạy bạn
Ở trường, bạn được dạy để giỏi. Nhưng ở công sở, bạn cần phải học cách để tồn tại.
Thẻ: siêu sao công sở
Đồng nghiệp được sếp tin tưởng và trọng dụng chưa chắc đã giỏi hơn bạn, nhưng có thể họ hiểu rõ điều này
Có bao giờ bạn tự hỏi: Tại sao cùng làm một công việc, có người được giao dự án lớn, được tin tưởng, được giữ lại – còn bạn thì không? Chưa chắc họ giỏi hơn bạn. Nhưng có thể, họ biết một thứ bạn chưa từng được ai dạy: Cách để trở thành người không thể thay thế.
AI có thể thay thế chúng ta không?
Theo Goldman Sachs, hơn 300 triệu việc làm toàn cầu có thể bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo (AI) trong những năm tới. Và điều đó không còn là dự báo – nó đang xảy ra. Từ biên tập viên, nhân viên hành chính cho đến cả quản lý trung cấp, AI đang lặng lẽ nhưng quyết liệt thế chỗ những người chỉ biết làm theo lệnh. Khi bạn bước vào văn phòng mỗi ngày, có bao giờ bạn tự hỏi: “Mình có thực sự cần thiết ở đây không?” Đây không còn là thời của sự chăm chỉ – mà là thời của sự không thể thay thế.
U40 chưa lên quản lý, rải CV xin việc liệu có xấu hổ? Bật mí 5 cách tìm việc nhanh
U40 tuổi chưa lên chức quản lý, vô tình bị mất việc trong đợt cắt giảm nhân sự, bây giờ phải rải CV tìm việc, vậy điều này có đáng xấu hổ?
Lương tháng của CEO ngân hàng Việt
CEO ngân hàng Techcombank nhận lương hơn 25 tỷ đồng và gần nửa triệu cổ phiếu ưu đãi, còn tổng giám đốc Sacombank, ACB, VPBank, OCB nhận khoảng 10-13 tỷ đồng một năm.
6 Tư duy để đi làm sớm lên trình senior
Thay vì chờ ai đó trao cho mình chức danh, hãy tự khiến bản thân xứng đáng với chức danh đó trước.
Hiệu ứng con vịt: Bạn là vịt “lặng lẽ đạp nước” hay “đạp gió rẽ sóng”?
Khám phá hiệu ứng con vịt và cách vượt qua trạng thái “lặng lẽ đạp nước” để trở thành người “đạp gió rẽ sóng”. Học cách phá vỡ rào cản vô hình, rèn luyện kỷ luật và định hướng lại mục tiêu để tỏa sáng trong công việc và sự nghiệp của bạn!
Tại sao có người thăng tiến nhanh, còn bạn thì không? Đây là lý do!
Có bao giờ bạn tự hỏi, tại sao một số người dễ dàng thăng tiến, nhận sự ghi nhận, tăng lương, và nắm giữ các vị trí then chốt chỉ trong vài năm ngắn ngủi? Trong khi đó, không ít người vẫn dậm chân tại chỗ dù đã làm việc hàng chục năm. Điều gì đã tạo nên sự khác biệt này?