Trong môi trường công sở đầy cạnh tranh, nơi ai cũng muốn được thăng tiến, được tăng lương và được công nhận – điều gì sẽ khiến bạn khác biệt? Liệu chỉ cần làm việc chăm chỉ là đủ? Hay bạn cần nhiều hơn thế để trở thành người “không ai dám thay thế”?
Mắc sai lầm là một phần tất yếu của quá trình học hỏi và phát triển. Ai cũng có thể mắc sai lầm, cả nhân viên mới siêu sao nơi công sở có nhiều kinh nghiệm
Siêu sao nơi công sở là khái niệm mà Glenn Shepard sử dụng khi mô tả về một nhân viên vừa có thái độ làm việc tích cực, vừa có hiệu suất làm việc cao. Đây là nhân viên chủ chốt, nhân viên không thể thiếu trong bất kỳ tổ chức nào.
Thâm niên công việc và hiện diện đầy đủ là hai trong 3 yếu tố cấu thành nên sự đáng tin cậy, yếu tố thứ ba là đúng giờ. Vậy bạn có phải là siêu sao nơi công sở – người luôn đúng giờ?
Những người có quyền lực nhất không phải là những người giỏi ăn nói hay có học thức nhất, mà là ba người sau đây.
Nhiều người nghĩ “buôn chuyện” là cách làm thân với người khác ở chốn công sở, thực tế hành động này chỉ đẩy bạn đến bất lợi, tự chuốc lấy rắc rối nhiều hơn.
Bất ngờ đề xuất, không đặt câu hỏi hay phải xác định rõ “thắng – thua” là những sai lầm phổ biến của nhân viên khi đề xuất lương thưởng.
Mở rộng vòng tròn ảnh hưởng là một chiến lược quan trọng giúp bạn phát triển sự nghiệp và đạt được mục tiêu tăng lương, thăng tiến
