Hãy cư xử như một senior nếu muốn trở thành một senior
Senior thường được xem là những người có thâm niên khoảng 5 năm. Nhưng bạn không cần phải chờ lâu đến thế…
Senior thường được xem là những người có thâm niên khoảng 5 năm. Nhưng bạn không cần phải chờ lâu đến thế…
Khi cuộc chiến giành nhân tài hiện đang “nóng” hơn bao giờ hết, mức độ rời bỏ tổ chức của những người năng lực tốt tăng dần thì việc giữ chân và gắn kết nhân viên trở nên ngày càng quan trọng. Xác định rõ các nhóm nhân viên tồn tại trong tổ chức và thiết kế trải nghiệm nhân viên phù hợp giúp xây dựng tổ chức gắn kết bền vững.
Trở thành người làm việc chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn làm tốt những công việc đang làm mà còn giúp bạn xây dựng tác phong làm việc.
Nhân sự chủ chốt (siêu sao nơi công sở) là những người có vị trí quan trọng trong doanh nghiệp, có vai trò quyết định đến sự thành công của tổ chức. Họ có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc. Để đạt được những thành tựu đó, nhân sự chủ chốt cần biết mở rộng vòng tròn ảnh hưởng của bản thân.
Glenn Shepard, tác giả bộ sách trở thành "tá chủ bài" công sở gồm 2 cuốn cách đưa bạn trở thành siêu sao nơi công sở & thuật lãnh đạo nơi công sở
Được thăng chức tăng lương, thậm chí đạt đến đỉnh cao của sự nghiệp là điều ai cũng mơ ước, nhưng làm thế nào để bắt đầu hành trình này?
Siêu sao nơi công sở – hay nhân viên chủ chốt của công ty – là những người có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp, đóng góp trực tiếp vào các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Họ thường là những người có trình độ chuyên môn cao, kỹ năng quản lý tốt, khả năng lãnh đạo và tư duy sáng tạo.
Siêu sao nơi công sở là người làm cho bản thân trở nên có giá trị hơn trong công việc để cuối cùng họ sẽ trở thành người không thể thiếu