Glenn Shepard hiện sinh sống ở Nashville, Tennessee – nơi ông sở hữu doanh nghiệp của riêng mình trong 31 năm và giữ chức vụ quản lý trong 34 năm.

 

Ông là tác giả của sáu cuốn sách, phần lớn viết về lĩnh vực quản lý nhân sự – nguồn nhân lực, và quản lý trong kinh doanh. Những buổi hội thảo về lãnh đạo và hướng nghiệp của ông hiện được xếp hạng số 1 ở Mỹ.

 

Giai đoạn đầu con đường sự nghiệp của Glenn, ông cũng đã đi qua một vài vị trí công việc khác nhau, sau đó ông bắt đầu thu mua doanh nghiệp đầu tiên và điều hành nó. Khi đó, ông vừa điều hành công việc kinh doanh của mình vào ban ngày trong khi trau dồi kỹ năng nói của mình vào ban đêm.

 

Ông tổ chức hội thảo đầu tiên của mìn tại Trung tâm Hội nghị Nashville vào năm 1991, và vào năm 1992, Đại học Toledo trở thành trường đại học đầu tiên phụ trách tổ chức hội thảo của ông.

 

Đến năm 1995, nhu cầu tham gia các buổi hội thảo của ông ấy đã trở nên phổ biến đến mức phải cần tới 5 nhân viên mới có thể hỗ trợ ông ấy tiếp tục hoạt động này của mình.

 

Hội thảo của ông hiện là khóa đào tạo quản lý tuyến đầu được xếp hạng số 1 ở Mỹ, được tổ chức bởi hơn 400 trường đại học – cao đẳng và phòng Thương mại của các doanh nghiệp.

Đứng trước thực trạng đạo đức làm việc của người Mỹ giảm sút trong những năm bước sang thế kỷ 21, người lao động không còn tôn trọng Sếp, ảo vọng thành công mà không cần nỗ lực cũng như không gắn bó đủ lâu để trở nên giỏi giang và rất khó để tuyển dụng nhân viên giỏi, Glenn Shepard với nhiều năm điều hành doanh nghiệp và huấn luyện các nhà quản lý cách đồng hành, truyền động lực và sa thải nhân viên đã viết cuốn sách “Thuật lãnh đạo nơi công sở”.

 

“Thuật lãnh đạo nơi công sở” như một bản hướng dẫn mini cách thức giúp các nhà quản lý có thể làm tốt vai trò của mình là tuyển dụng, đào tạo nhân viên làm việc năng suất hơn và xử lý “mạnh tay” những tình huống hàng ngày mà nhân viên cá biệt tạo ra.

Nghiên cứu của Glenn Shepard cho cuốn sách “Cách đưa bạn trở thành siêu sao nơi công sở” đến từ ba nguồn chính:

 

1. Tác giả dành vô số giờ để nói chuyện với các nhà quản lý đã tham dự các cuộc hội thảo của ông.

 

2. Tác giả gửi khảo sát đến hơn 7.000 công ty, cơ quan phi lợi nhuận và các tổ chức chính phủ với câu hỏi “điều gì khiến một nhân viên trở nên không thể thiếu đối với nhà tuyển dụng”.

 

3. Tác giả phỏng vấn các cá nhân với đa dạng các ngành nghề công việc

Cuối cùng, ông tìm thấy 18 phẩm chất cần thiết để một nhân viên trở thành mảnh ghép không thể thiếu trong doanh nghiệp.

 

Nếu bạn nghiêm túc với sự nghiệp của chính mình, hãy tìm mua bộ sách TRỞ THÀNH “ÁT CHỦ BÀI” CÔNG SỞ – Đây sẽ là bước đầu tiên trên con đường xây dựng thành công trong tương lai của bạn.