3 yếu tố cơ bản kiến tạo nên thành công trong kinh doanh
Nếu khách hàng là trái tim - là lý do mà doanh nghiệp tồn tại thì bất kỳ công ty nào muốn thành công hơn đều cần phải xây dựng một nền móng vững chắc theo 3 yếu tố dưới đây.
Thẻ: thuật lãnh đạo nơi công sở
Tại sao nhân viên giỏi không muốn lên chức quản lý?
“Cảm ơn, nhưng tôi không muốn trở thành quản lý”, bạn đã bao giờ nghe người ta nói điều này chưa? Những tưởng rằng, trên con đường sự nghiệp, ai cũng muốn được ngồi lên
Bí quyết xây dựng kiềng 3 chân Marketing – Kết nối và quản trị nhân sự
Kiềng 3 chân bao gồm Marketing, Kết nối và Quản trị nhân sự - Lãnh đạo được xem là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững trong kinh doanh - khởi nghiệp
Lợi tức đầu tư (ROI) nhân sự bạn đang tuyển dụng là bao nhiêu % ?
ROI – Return on Investment (lợi tức đầu tư) là một thuật ngữ thường được sử dụng trong các chiến lược kinh doanh. Tuy nhiên, bạn cũng có thể dùng chỉ số này để tính toán giá trị mà một nhân sự mang lại cho tổ chức.
Nhà quản lý xử lý nhân viên đổ lỗi cho người khác như thế nào?
Đổ lỗi cho người khác là một cách để trốn tránh trách nhiệm cá nhân. Tuy nhiên, đây không phải là lý do duy nhất mà đôi khi đó chỉ là một phản ứng bộc phát để đi đến kết luận
Người lãnh đạo nói ít, nhưng khi nói cần có uy lực
Uy lực không phải tự nhiên được hình thành, đó là hành trình rèn luyện gian nan. Đặc biệt, những nhà lãnh đạo họ thường nói ít nhưng khi nói cần có uy lực
Quản lý góp ý đúng mực: 5 bí quyết “dắt dắt” nhân viên tiến bộ
Ai trong số chúng ta khi đi làm đều có thể đã trải qua những cuộc họp căng thẳng và vô tình nhận lời chỉ trích về công việc từ quản lý trong một phòng họp lớn, sau đó họ có thể nhắn tin xin lỗi vì đã nặng lời.
4 điều Sếp cần nhớ khi tuyển dụng nhân sự
Làm thế nào Sếp có thể tuyển dụng được những nhân viên tài năng và phù hợp nhất với doanh nghiệp của mình? Hãy đọc bài viết dưới đây.